• 俞敏洪：最感激父母什么也没给我留下

    　又到一年毕业时，当一些苦苦奔波在求职路上的大学生“恨爸不成刚”，埋怨“父亲就业时代”的种种不公时，新东方教育科技集团董事长俞敏洪却出人意料地表示，他最感激的是“父母什么也没给

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    2011-08-02
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  • 有感于沃尔玛送职工念大学

    　大企业如何对待自己的职工，无疑是今年中国公众最关心的问题之一。在美国的大企业中，零售巨子沃尔玛恐怕是劳资冲突最多的一家。沃尔玛喜欢用小时工，以低薪著名。比如，美国最低工资为每小时7.5美元，沃尔玛职工的

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    2011-08-02
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  • 大学生走出象牙塔为何步履蹒跚 就业指导应前移

    　又是一年暑假时，武汉迎来了大学生实习打工的高峰。记者日前的一项调查数据显示：近半数大学生有过假期打工经历，遗憾的是假期打工，大多数大学生几乎都是干些体力活。　　记者近日在武汉市光谷广场看到，一段不足

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    2011-08-02
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  • “北上广”不是年轻一代证明自己的唯一出路

    　北京的夏天，早上8点，太阳已老高了。“三十几度的温度让人难受死了，车上还这么挤。”在北京大望路工作的小王抱怨个不停。从四惠到大望路这短短的几站，坐公交需要三四十分钟。“车太堵了，每天都

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    2011-08-02
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  • “北上广”逃离又逃回？莫让人才无谓“折返跑”

    　最近，青年人才就业中的“逃回北上广”现象引发社会关注。曾经，一些在北京、上海、广州等一线大城市工作的年轻人，因不愿承受高房价、高物价压力，而“逃离北上广”，选择到二三线城市或乡镇

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    2011-08-02
    MDASH BSP

  • 关于薪酬管理的几点思考

    人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能，已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中，薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系，不可或缺。管理的本质是产生对员工的激励，而

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    2011-08-02
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  • 新人如何独步职场

    从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”整理出了走向成功的四个阶段： 第一步：不懂做人也不懂做事，工

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    2011-08-02
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  • 浅析固网移动融合解决方案

    　一、 固网移动融合已成为行业主流趋势　　FMC，直观的理解是固定与移动融合，但运营商在实施过程中，怎么进行融合，融合到什么程度则有不同的方式和路线。　　固定和移动融合的方式体现在业务、技术、网络、体制、

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    2011-08-02
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  • 李嘉诚:老二如何变第一

    李嘉诚:老二如何变第一：我每次出门，在机场都看到有关于我的书籍，不知道为什么那么多人对此感兴趣。其中最多人感兴趣的题目，总是离不开我如何赚钱，既然那么多人有兴趣，我今天便选定了这题目。 　　首先，让我

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    2011-08-01
    指令 李嘉诚 定律 BSP

  • “煽情”求职信切勿轻易寄出

    “煽情”求职信切勿轻易寄出：“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀

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    2011-08-01
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  • 职场最受青睐的黄金证书有哪些？

    职场最受青睐的黄金证书有哪些？：最值钱的几种证书 　　有一些证书之所以受追捧，不仅仅是因为其权威性和通用性，更主要是因为它们能给获取者带来丰厚的收入和令人羡慕的地位。在职场上，有几种证书被称为“

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    2011-08-01
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  • 职场“暗语”你能听懂多少？

    职场“暗语”你能听懂多少？： 人在职场漂，你是否也有类似的体验？领导一句夸奖，你立马笑得跟中了头奖似的，以为得了好处，过后才明白那是变相的“批评”。傻乎乎地以为同事给的建议是&ld

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    2011-08-01
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  • 能屈能伸的“弹簧”升职法则

    能屈能伸的“弹簧”升职法则：“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟? 　　其实，任何人的人生都不可能

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    2011-08-01
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  • 办公室丛林生活法则

    办公室丛林生活法则：办公室就像一个丛林，里面充斥着形形色色的动物，相互依存，但同时由于食物和水有限，又相互形成天然的竞争。由于习性的不同，他们可以分为食草兽和食肉兽两大类。 　　食草兽是不具攻击性的一

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    2011-08-01
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  • 职场新人必看的“魔鬼”词典

    职场新人必看的“魔鬼”词典：人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注

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    2011-08-01
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