据澳大利亚黄金海岸新闻网12月15日消息,澳大利亚一名企业高管2009年失业后至今,在澳大利亚各地面试了426次,均以失败告终。 55岁的澳大利亚男子马尔科姆·霍尔特曾是一家企业的高管。2009年5月,霍尔特
眼下,又是一届求职旺季,很多毕业生一只脚刚刚迈出了校门,领一只脚就迈入了职场。面对不同表情的同事、咆哮帝的上司、乏味的工作,这些都让职场新人感到难以接受。然而,多年媳妇才能熬成婆还是一个千古不变的定
求职竞争引发才艺表演 如今的时代是崇尚个性的时代,在日渐激烈的求职竞争中,传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧,另类求职的热度迅速攀升,而在我们身边,零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类
与猎头顾问保持良好关系,将对你的职业发展产生很大意义。但一定要避免在猎头公司的数据库里留下不良记录。注意有些行为可能会损害你给别人留下的印象,甚至降低他们对你的热情。 以下是猎头顾问的建议: 不要表
求职面试时,面试官经常会问到一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业
如今,职场竞争激烈,忙碌是正常现象。但有的人忙得充实,有的人却忙得很疲惫,现在越来越多的上班族抱怨自己是“穷忙族”,其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着,关
- 我有一个员工,很聪明,但就是不够努力。 有一次我问他,“你对200万人民币感不感兴趣?” “那还用说!” “容易,我刚才看到一个地下器官交易信息,只要
得不能再熟,但却依然没有晋升机会,新进单位的同事以“老师”尊称,但领导还是以“小×”招呼你……这样的境遇,相信不少职场人士都会遇到,这种现象熟称为“职场之痒&r
据介绍,未来5年高校毕业生总量有增无减。还有部分毕业生专业背景、就业意愿和岗位需求不匹配等问题。人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,2011年要继续把高校毕业生就业摆在首位,打通毕业生到城乡基层、到中西部地区
人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则,属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际,也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下,人情世故能够帮助我们个人缓和与其他
很多人为了得到别人的承认和夸奖做着各种事情。于是根本不喜欢的事情,也不得不努力地、辛苦地去做。可是我认为其实是在偷懒。因为他们一直做着“应该做的事”和“不得不做的事”,而不去做&ldq
调查称七成人遭遇职场冷暴力 主要来自领导同事 作者: 发布日期:2010年12月29日 22时11分 职场即战场的观念深入人心,而职场中嗅不到硝烟的“冷暴力”也是如今越来越多职场人士遇到的尴尬难题,被视为
在2009年无忧指数年终盘点学子篇中,我们曾满怀憧憬,期待着2010年可以阳光普照,让焦躁不安的学子们能够顺利地找到自己心仪的工作。岁月不允许我们对未来做太多的遐想,转眼间,2011年已经来到我们面前。时值岁末年
在中国社科院不久发布的2011年《社会蓝皮书》中,公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势 (21.4%的提及率) 成为城市居民的首选职业。但对于热门公务员工作岗位来说,竞争激烈程度犹如 “千军万马过独木桥”
简要内容:有时候我们不做一件事,是因为我们没有把握做好。我们感到自己状态不佳或精力不足时,往往会把必须做的事放在一边,或静等灵感的降临。你可不要这样。如果有些事你知道需要做却又提不起劲,尽管去做,不要怕犯错