• 大学生就业的三大心理问题

    大学生就业的三大心理问题 作者:   发布日期:2011年03月07日 22时56分 面对就业,大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活,同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业

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    2011-07-25
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  • 职场江湖论:30岁前你能看清工作的本质吗

    当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她

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    2011-07-25
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  • 职场教练:让你惨败的十大职场错误

    有些大学生初入职场没几天就开始抱怨,总觉得单位对自己重视不够。自恃各方面的条件不错,在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高,做出了有失偏颇之举。而另一些大学生往往会急于展现自己的才能和实力,盼望尽快

  • 求职:怎样获得招聘方的青睐

    每一场招聘会都会看到如蚁的人群,招聘单位前也都被围的水泄不通。几十个人争得一个岗位的现象早已平常。那么如何让你首先就在招聘会中给单位留下印象,做好铺垫,赢得面试成功先机呢?现在就几个问题来告诉你。  

  • 北京缩减非京籍应届生进京指标 条件更严更高

    北京缩减非京籍应届生进京指标 条件更严更高 作者:   发布日期:2011年04月09日 17时55分 部分区县已经开始非京生源引进审批。前天(7日),(北京)海淀区人社局在其网站公布《海淀区关于2011年非北京生源应届毕

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  • 今年找工作流行“微简历” 专家称有利也有弊

    “不谙圆滑之道,个性实在坦诚,对于法律相关业务无比自信。不求薪水万千,只求伯乐牵走……”当前,求职找工作正成火热之势,但相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式,借力微博找工作正成

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    2011-07-25
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  • 职场中理性拆除“情绪炸弹”

    近日,中智德慧职业心理健康中心一份关于职场人抱怨状况的调查报告出炉,调查结果显示,近九成职场人每天都会发出抱怨。其中,65.7%的人每天抱怨1至5次,13.8%的人每天抱怨6至10次,4.8%的人每天抱怨20次以上,只有

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    2011-07-25
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  • 应届大学生应避开三大就业“雷区”

    调整心态:每份工作都有辛苦的地方 6月中下旬是高校毕业生离校前的求职冲刺阶段。北京市人才中心业务经理朱莹告诉记者,这一阶段,国企与外企人才招聘高峰已过,招聘需求最旺盛的是民企和私企,岗位需求最旺盛的是

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    2011-07-25
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  • 职场发展方向:“升职”还是“快跑”

    坊间热卖的职场小说,我看了两本,一本《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,有着对职

  • 大学生打工,维权意识薄弱

    大学生打工,维权意识薄弱 作者:   发布日期:2011年04月29日 23时31分 大学生打工似乎成了我国大学生维权领域的一个“死角”。大学生打工维权难的关键,在于大学生假期打工不受《劳动法》的保护,维权

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    2011-07-25
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  • 大学生频繁跳槽 “跳早族”跳出职场尴尬

    他们被称之为“跳早族”,当不少应届生感叹“工作不好找”的时候,许多往届毕业生正上演着“频繁跳槽”的怪事。他们中大多工作几个月就辞职,已然从“跳蚤”升级成“跳

  • 面试中,怎样表现最出色

    在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:   1、自己太追求完美   这个不足的提及率差不多最

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  • 毕业生必读:和上司相处技巧

    毕业生必读:和上司相处技巧 作者:   发布日期:2011年05月05日 23时43分 1、穿着要得体大方外表是给人的第一影响,而第一影响给人又是比较深刻的,因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍

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    2011-07-25
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  • 跳槽越多收入越低

    日前发布的2011年中国大学生就业蓝皮书对那些嫌收入低而频繁跳槽的毕业生们敲响了警钟。调查数据显示,毕业生毕业三年内换工作次数越多,月薪越低。  北京某重点大学新闻系毕业生小静,毕业3年内,先后在京内外的媒

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    2011-07-25
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  • 只有打败自己才能赢得整个世界

     说人生漫长,它却短短几十年。有的人觉得自己的生活犹如浮光掠影,轻描淡写;有的人却觉得自己的生活犹如重彩山水,大气磅礴……每天都有人在抱怨生活,抱怨命运……却很少有人想过该怎么去

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    2011-07-22
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