员工关系拷问企业竞争力: 迈入21世纪,社会日趋关注以人为本、知识经济等理念,但是从“劳”、“资”这两个概念诞生伊始就产生的劳资矛盾,并没有随着时代的进步而消弭。时至今日,被雇佣的劳
职场新人,如何在2011年顺利找到新的工作,如何平稳实现职业晋升,实现自己的梦想?国内知名分行业招聘网站英才网联于2011年5月11日正式启动“就业成长工程”,助力职场新人快速成长,成为“职场大
新年过后,面对居民消费价格指数 (CPI)上涨、利率上调等环境下,许多职场人表示在职业发展上的“压力很大”。中华英才网联合搜狐教育频道开展“‘涨’字在飞,2011年职场人该怎么办?&
天津北方网讯:日前,微博上一则关于“普华永道25岁女硕士过劳死”的帖子,短时间内被大量转载。普华永道方面证实确有审计部门入职半年的新员工近日不幸病逝,但否认“过劳死”一说。而逝者
近日,3周内对8000余名职场人的调查显示:超过四成的职场人有跳槽的想法,12.8%的职场人不仅心动,且迅速行动完成跳槽。与此同时,“涨薪不力”是2011年职场白领跳槽的首要原因。 过四成职场人想跳槽
每一年的情人节,空气中都弥漫着浪漫的气息。许多职场人都会早做打算,争取在这个属于情侣们的节日里给对方一个惊喜,让甜蜜与幸福的味道能够像酒一样愈久弥香。想法总是美好的,但计划赶不上变化,当情人节加班的
“过劳”已成为都市白领的普遍工作状态。海淀法院劳动争议庭法官根据多起劳动案件统计发现,许多白领在光鲜的收入待遇背后,却有频繁的“加班”和无奈的“隐婚”。 法官讲述了一
6月14日,国家统计局公布数据显示,5月份CPI同比上涨5.5%,创年内新高。在物价上涨的形势下,职场人不得不面临日益高涨的生活成本。据英才网联与搜狐教育联合进行的 “职场人消费现状”调查显示,78%的职
上班的日子有快乐和成就感,也有沮丧和委屈,和上司、同事有了分歧冷静下来好好沟通,即便吵几句也应该对事不对人,别影响了相处。但一些职场人感叹:“吵起来,把事情放在桌面上谈还好,要是碰上了‘冷暴
网络招聘是目前大学毕业生及工作经验在五年以下上班族的主要求职渠道。在中国的一线城市,网络招聘的普及率非常高,但因整个行业的发展仍旧处于初级阶段,有一些问题不容我们忽视: 恶性循环一:求职者越是&l
又是一年收尾时,总结、规划成为企业各个部门的重要工作。对于掌管企业人事决策、绩效考核、培训开发、员工激励等等各项重任的人力资源部来说,年底评估更是一场攻坚战,人事决策依据何来、绩效考核如何开展、年度
“闪离”是在职场中出现的一个新名词,特别是一部分大学毕业生在工作中,一旦现实与就业预期出现太大偏差,就开始“闪离”。那么为什么闪离,怎样才能不被闪离呢? 职场定位不清晰 &ldq
一个巨大的汉堡,看起来很诱人,吃起来有点乏味,吃完了有点腻味,除了一大堆热量,它似乎也给不了你什么营养。现在,有这样一群人被戴上了“汉堡族”的帽子,不是因为他们做的都是同一件事,而是因为他们
案例分析: Lisa,24岁,某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年,工作也算是十分出色,短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时,国内一个新的手机厂商需要一个有经验的市场部经理,对Lisa十分满意,开价
春节临近,节后则将迎来一轮跳槽高峰期。每逢新年伊始,不少职场“蚂蚱”们就开始重新规划职业发展方向,是走是留成为大家讨论的热点。其实跳槽是职业生涯必然要经历的步骤,跳好了,工资会飞跃,事业