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    一、引言 一年前的这个时候,我开始了人生的真正求职历程。在这个过程中,有幸参加过广嵌、迈瑞、华为、智光、周立功、理邦等几个比较大笔试和面试。虽然大部分都失败了,但是我觉得正是这一次次的失败认我真正认识

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    今年的十一假期很长,而且正赶上国家的六十年大庆,去哪里都不太方便,索性在家里休息,正好将前一段的工作好好整理整理。说实话,受全球金融危机的影响,今年整体IT企业招聘和之前呈现出很不同的状态,虽然招聘需求

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    有人说技术是吃青春饭,三五年之后如果不考虑转型,价值就会缩水。这种观念使不少还未踏入IT领域正面临择业的年轻学子犹豫,使进入三十岁正值职业发展旺季的技术精英们焦虑。真的是这样吗?技术人才的价值如何计算?

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    2009-10-30
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    法则不是我总结的,只是针对其中几条加入个人拙见,要去工作了,仓促发上来与各party共赏~ 仅100分,全奉上了。老板限制上网了。。。庆祝下。。 十二大著名法则 一、马太效应 《新约·马太福音》中有这样一个故事,

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    2009-10-30
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  • 我的中兴五年生活

    2003年的时候我写下了《我的东软五年》,这篇文档后来吸引了很多的年轻人选择了东软,当然更多的是给了很多选择东软的应届毕业生们一个了解东软文化的渠道。六年后的今天,我在中兴通讯也度过了五个年头,正值中兴通

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    2004年新加坡特许半导体在上海开出高于国内5倍的薪水,挖走中芯国际80名工程师和80名操作工,当时Fab里的人才争夺战吸引了所有人的目光。工程师这个岗位,是生产型企业中最为主流和缺乏的人才,占生产型企业总人数的

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    2009-10-27
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  • 职场不必在乎的30件事

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    2009-10-23
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    在公司,老老实实做个“好员工”可不行,看看下面这些,公司是绝对不告诉你的…  1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的  我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈

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    2009-10-23
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