• 本科生签约薪资参考

    　　截至10月底，2010届大学毕业生中已有18%的本科生和19%的高职高专生与雇主签约。这是“腾讯-麦可思-2010届大学毕业生流向月度跟踪调查”的最新数据。根据该报告，已签约的学生中，本科生的签约薪资与2009届持平，

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    2010-03-18
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  • 成功求职的三个关键

    1.关于简历的准备关键词：简练　　简历的准备是关键的第一步，一般来说，HR手里的应聘材料很多，如果你的简历过于花哨自然不会引起他们的注意。所以，除了上面说的没特别要求，不宜直接用英文写简历外，还要注意的就

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    2010-03-18

  • 困难职工家庭高校毕业生就业率达90.6%

    “阳光就业行动”帮助14.1万名困难职工家庭高校毕业生找到工作　　困难职工家庭高校毕业生九成实现就业　　记者27日从中华全国总工会保障工作部获悉，全国工会与教育部门联合开展的“困难职工家庭高校毕业生阳光就业

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    2010-03-18

  • 58％的年轻人跳错了槽

    ??最近有婚恋专家在媒体上喊出：“中国70%的婚都离错了！”，其实根据深圳杰欧职业顾问的分析和调查，选择跳槽的年轻人有58%，其实也跳错了槽。 ?? ??随着80后一代人的成长，个性的张扬，很多人觉得合适就好

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    2010-03-18
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  • 工作别一步到位 跳三次槽正常

    “美国人学汉语的越来越多，很多中国留学生打工已不是刷盘子，而是教外国人学汉语。在当今经济全球化的进程中，大学生的职业定位也需要扩大视野，挑战自己原有的习惯。”近日举办的在“大学生职业发展论坛”上，零点

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    2010-03-18
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  • 遭遇超级“雷人”面试

    “我在3次面试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了！”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。 ?? ??金融危机给应届毕业生求职带来了影响。急于拿

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    2010-03-18
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  • 面试官，请先提高自己的素质

    在网上看到一个帖子，说的是某人到上海浦东的一个东南亚知名企业接受HR岗位面试时的经历。期间，该公司的接待人员让求职者填完应聘表格后称HR经理正在开会，就把一批人给晾在一边了，经过1小时10分钟的漫长等待，才开

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    2010-03-18

  • 白领：6成以上不快乐

    　一项有关倡导“快乐工作”的调查表明?62.28%职场人工作着但“不快乐”。经百位业内专家的投票推举，《2005CCTV中国年度雇主调查》20家入围企业日前正式出炉。　　入围企业将接受专业机构的内部员工调查。其中10家

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    2010-03-18
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  • 我在深圳五年的销售心得

    关于我自己 　　 　　1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每

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    2010-03-18
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  • 年轻工程师少走弯路的十条忠告

    刚刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，

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    2010-03-18
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  • 谈谈我和嵌入式的故事

    转眼我已工作三周的时间了，在工作过程中，我感受颇多，现在与大家一起来分享一下我的经历。我作为一个普通本科学校的学生，经历了所有与我一样在普通本科就读的大学生的生活，从入学时的欣喜与憧憬到渐渐地失望与迷

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    2010-03-18
    Linux 嵌入式 C语言 代码

  • 好员工都是好老板教出来的

    当老板只是把员工当成一种帮助其赚钱的工具时，员工也就没法儿把自己和企业的命运联系在一起。　　在咱们中国，许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感，似乎不论

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    2010-03-16

  • 细节决定你的职场人生

    一个人参加工作以后，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。我遇到的一些在日就职者，总是眼高手低。其实

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    2010-03-16
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  • 提高简历回复率4大秘诀

    作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通

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    2010-03-16
    成功率 PI PD BSP

  • 合同工资比实际工资低很多怎么办

    我之前被一家公司的录用，薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多（商议好的一半都不到），他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议（好象是公司内部的），大家碰到这种情况怎么办？还有我觉得

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    2010-03-16
    BSP
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