受疫情影响，特斯拉宣布成本削减计划，美国员工降薪10%-30%

当地时间4月7日，电动汽车制造商“特斯拉”发布内部邮件称，为削减疫情期间的运营成本，公司将从4月13日起临时采取降薪和休假措施，并计划于5月4日前恢复美国工厂的正常生产。

具体措施如下：

◆ 针对美国地区员工，副总裁及以上级别的职位降薪30%，经理及以上级别的职位降薪20%，其他职位降薪10%；

◆ 针对非美国地区员工，也将会有相应的薪酬削减举措，但具体细节将由当地领导团队根据当地法律和工作委员会的要求制定；

◆ 针对无法在家工作且未被分配到现场关键工作的员工，将被无薪休假，但由公司提供的医疗福利待遇不变；

◆ 针对中国地区员工，降薪标准可能有所不同，正式回复将会稍晚公布。

据悉，这些降薪措施预计将会持续到第二季度末期。在此期间，特斯拉员工所有的工资调整和股权激励也将被搁置。

（CNBC报道截图）

近段时间，随着新型冠状病毒在美国的肆虐，当地被确诊的人数越来越多，这迫使一大批汽车制造商纷纷宣布关闭工厂，从而抑制疫情的传播。

根据美国约翰斯·霍普金斯大学公布的实时疫情数据显示，截至北京时间4月9日上午10点36分，美国已至少有新冠肺炎确诊病例434927例，其中包括死亡病例14788例。与24小时前相比，美国单日新增确诊病例超过30718例，新增死亡病例超过1938例。

以下是特斯拉发给员工的电子邮件全文：

嗨，大家好！

感谢您能在这史无前例的时刻，还在继续致力于特斯拉和我们的使命。我们知道，不确定的前景总是会让人难于把握，但我们正在尽一切努力以来确保您的安全和知情权。与此同时，对于世界各地正在发生的事情，我们也在产生自己的影响。

我们仍将努力以保持最低限度的正常运作，同时我们预计如果没有特别的突发事件，那么特斯拉美国工厂将会在5月4日恢复生产。但在此之前，为了确保我们能够继续走在长期规划的轨道上，我们需要采取一些行动。

作为优化成本管理的一部分，我们将从4月13日开始采取以下几项措施。这些措施代表了整个公司的共同牺牲，将使我们能够在如此严峻的形势下继续前行。

◆ 受薪雇员的工资将暂时减少。

◆ 对于美国员工来说，副总裁及更高级别员工的工资将减少30%，总监及更高级别的员工的工资将减少20%，其他岗位员工的工资将减少10%。

◆ 针对非美国员工，工资也会有类似的削减，其具体细节将由当地的领导团队根据当地法律和工作委员会的诉求进行沟通。

◆ 此次削减计划预计将持续到第二季度末。

◆ 不能居家办公且未被安排到现场进行关键工作的员工将暂时休假。

◆ 在休假期间，您仍然是特斯拉的雇员（无薪），同时您将保留您的医疗福利。直至休假结束，您将不会收到工作通知。返回日期需要等待管理层的指示，我们预计会在５月４日复工。

◆ 休假通知将在未来几天内通过电子邮件发送给您，并附带说明如何通过州政府申请失业救济金。

◆ 对于绝大多数休假员工来说，失业救济金大致相当于正常期间的实得工资。

◆ 某些员工将被分配到关键的职能部门，他们将继续在当地进行办公。这部分员工将由他们的管理人员或ＨR直接与之沟通。

关于绩效考核周期：

◆ 工资和时薪调整将被暂停。

◆ 股票分红也将暂停。

◆ 如果你希望自愿休假，请与您的经理和HR商量。

我们会继续密切关注事态发展，我们的首要任务是确保员工的安全。同往常一样，对于那些在现场办公的人，如果你发现自己生病或者对于上班感到不舒服，请和您的经理联系，并呆在家里。

我们尊重所有人的决定，而您不会因此受到惩罚。有关人力资源相关方面的问题，请联系您的HR或者发送电子邮件。

非常感谢各位为确保公司成功发展所做的一切。