应届毕业生如何打造工作的“敲门砖”

 如何在众多的求职者中脱颖而出，准备好工作的敲门砖——个人简历呢？
    不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
    不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、打篮球等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
    不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
    不要把简历设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
    不要写与应聘职位无关的工作经验。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
    不要在简历中面面俱到地展示你所有方面的才能，这样用人单位会抓不住重点。
    不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
    根据以上几个“不要”提出个人的两点建议：　　
    建议一  突出个人优势
    如果你所毕业的院校相对来说比较有影响力，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作岗位非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你所毕业的学校与所学的专业都没有优势，那就想方设法在个人能力和技术上胜人一筹，好好挖掘自己的优势，比如你组织或参与过学校的某些活动、所研究过的课题等等，尽量找出那些足以证明你的优势的信息来。
    建议二 递简历时巧用心思
    第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
    第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日
    第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。