职场“黄灯”你“闯”了吗?

“史上最严交规”自今年元旦起正式实施。“闯黄灯”被明确认定为违反道路交通信号灯通行行为，将被处罚：其实，职场上也无时不刻地有盏盏“黄灯”亮起，规则定得较模糊，但又不无危险的情形如暗礁般存在。遇到这些“黄灯”，是该闯过去，还是该停下来?

职场“闯黄灯”之拿回扣

案例：优优公司采购一款应用软件。一供应商提出能给回扣，因产品比较满意的，且价格相对优惠，所以优优便选择了这家公司并欣然接受了回扣。正当她富有成就感地向上司汇报她的功绩时，一场悲剧展现在她面前：原来这家供应商是上司特意安排的，回扣的“桥段”是为了考验她。最后，优优只得走人了。

警示：在前程无忧论坛一项调查显示有59.78%的人表示自己从来没拿过回扣。暂且不论这一结果的真实性，但必须肯定的是，利用职务便利收取回扣是要冒法律风险的，并且国家对这一行为也有相关处罚。很多人都说，天天跟钱打交道，怎么会不掉到钱眼里?没错，对于某些职业来说，腐败风险是必然存在的。可是在现实生活中，大多数情况是需要凭个人良心做事的，正所谓“君子爱财取之有道”，做人要问心无愧，钱要赚得心安理得。

职场“闯黄灯”之做兼职

案例：苏汾在一家咨询机构做网页设计师。闲暇之余做起“威客”来，还把这一生财的门道传授给了几个好同事。谁曾想，部门经理知道了属下在外接私活，于是把“发起人”苏汾请到了办公室……

警示：职场白领在工作之余搞个副业早就不罕见了。但是，常见的不代表就能被所有人待见，至少老板们一定不会对此喜闻乐见。如果你的劳动合同里有写明“禁止员工在外兼职的”，作为员工，你就有责任遵守这一规定。此外，如果你在同行业内的竞争对手处谋了一份兼职，是存在泄露公司商业机密的可能的，公司是有权处罚你这种触犯企业利益的行为的，到那个时候，恐怕公司对亮的就是“红灯”了!就算没有条条框框的约束，我们也得在干好本职工作之外再发展副业。如果你真的觉得自己的本职工作饱和度太低，对于自己的职业发展和财富积累都已经没啥贡献了，那恭喜你，你可以向高处跳槽了!

职场黄灯之越级报告

案例：进来，杰西发现上司对他总是冷冰冰。后才明白是自己的邮件惹的祸。原来，为了得到高层的支持，他就擅作主张越级报告，将与同事“吵架”的邮件送给了副总。谁知这些“吵架”邮件被副总转给了自己的顶头上司。让副总质疑了杰西上司的领导能力。

警示：“越级救火”的行为偶尔被认可并不代表这样就会给大老板留下深刻印象。职场上很多活生生的例子告诉我们，越级报告非但容易导致当事人跟其直属上司结下“梁子”，而且也可能引起大老板的反感。

所以，即便是遇到十万火急的情况，也要先行报备，让你的直属上司了解第一手情况，取得他的同意和谅解后，再和更高层的领导沟通，这才是职场上“政治正确”的做法。