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富士康重庆全球研发中心5年将增70万就业岗位

时间：2010-12-21 10:59:34

关键字：富士康研发中心软件思科

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[导读]本报讯富士康在重庆市建立的全球软件研发中心已投入使用，将吸引更多全球高端软件精英入渝。昨日记者从第二届川渝IT高峰论坛上获悉，我市将打造全国软件服务外包的前沿城市，我市未来IT人才缺口将达70万人，目前

本报讯 富士康在重庆市建立的全球软件研发中心已投入使用，将吸引更多全球高端软件精英入渝。昨日记者从第二届川渝IT高峰论坛上获悉，我市将打造全国软件服务外包的前沿城市，我市未来IT人才缺口将达70万人，目前已开始制订系列人才培养计划。
研发中心聚集高端人才
昨日，富士康集团重庆信息中心负责人陈彦志在高峰论坛上介绍，重庆全球软件研发中心已于上周投入使用，目前员工规模大概有70人，预计到明年将达到200人。据悉，富士康重庆全球软件研发中心主要包括SAP全球资源中心、商业智能中心、软件研发中心、网路实验室及亚太资源中心。SAP是属于软件的高端人才团队，将高端的软件顾问人才往重庆迁移。同时，富士康重庆全球研发中心，还将从沿海引进资深人才，甚至高端顾问，带动重庆本地IT产业的升级。
重庆市经信委软件处副处长傅晓说，我市要打造成中国软件服务外包的前沿城市。政府拟鼓励一些国有企业，把一些非核心的业务承包出来。同时鼓励跨国公司到重庆来进行发包和分包，通过税收和财政补贴来吸引巨头们的目光，使重庆成为业务外包订单的集散地。
5年新增70万人才需求
“十二五”期间，我市将重点打造以电脑、通信、信息家电、软件及信息服务为主体的电子信息产业。市经信委副巡视员郑秋棠介绍，今后5年内，整个IT行业将新增70万人才需求。
为此，市政府已提供解决方案，首先是解决初级人才需求。如政府掏钱，对一个学生补贴1000元钱，进行为期半个月的技术实训。同时，提出“百人深造计划”，政府出钱资助他们，送到国外深造，学完回重庆为公司服务三到五年。
对高级人才，目前靠猎头公司和渠道来引进。因为高级人才带来的不仅是知识和技能，他们还有很好的渠道，可以直接从国外拉很多订单。对这部分人才，政府和企业将花很大的代价引进，如解决他们的安家费、子女入学等。同时，我市启动“软件精英人才规划”，对有一定技能的，送到高校去深造，学到知识，拿到文凭后，回重庆服务五年到十年以上。
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