欧菲光杀价10%：宸鸿被指利不从心

NB触控模块再掀价格战，去年下半年宸鸿推出平价触控笔记本产品，成功抢回订单。大陆触控面板厂欧菲光不甘示弱，新年一开始又发动价格战，杀价幅度高达10%。11.6寸NB触控模块价格下探30美元、15.6寸来到40美元，对于触控面板厂造成获利压力。

2013年欧菲光、友达、群创等厂商进入触控笔记本战局，造成NB触控模块价格跌跌不休。以12月底报价来看，15.6寸触控模块含IC报价约40～45美元，相较于去年初大约60～65美元的价格，跌价幅度超过30%。13.3寸主要是中高阶机种，杀价竞争的情况相比主流尺寸14.1寸与15.6寸要缓和一些，去年触控模块报价从45～50美元滑落至35～40美元，跌幅约25%。11.6寸则是因为供应商众多，价格竞争最激烈，年初平均报价还有45美元，到今年初已经杀破30美元，价格跌幅超过40%。

在价格竞争之下，2013年下半年触控面板龙头宸鸿也推出平价OGS单片式触控面板解决方案，希望以完整的产品线抢回流失的市占率。因为宸鸿良率仍优于业界，所以第4季订单有所回温。不过近期市场传出欧菲光在1月份又大动作砍价，象是11.6寸、14寸等主流尺寸，其NB触控模块的报价都下杀了将近10%。

宸鸿表示，没有感觉价格有太大的波动，更何况现在是传统淡季，一直杀价也未必能刺激出货。至于胜华则是表示，杀价是争取订单的手段，不过触控技术多元，不同客户所要求的都不同，价格很难一概而论。现在触控笔记本渗透率拉升的速度不如预期，如何刺激触控笔记本的买气，把饼做大才是重点。

宸鸿：守稳高阶扩展中低阶

受到触控面板快速跌价、苹果Apple智能型手机iPhone5订单流失、触控市场技术变迁等等因素影响，触控面板大厂F-TPK宸鸿2013年营运历经调整、获利衰退。展望2014年，F-TPK宸鸿董事长江朝瑞指出，今年营运展望是保守审慎，但对于触控产业发展的看法依然乐观。因为F-TPK宸鸿已经做好准备，在这一波触控趋势绝对不会缺席。

问：F-TPK宸鸿2014年展望如何？

答：今年营运展望是保守审慎，但对于触控产业发展的看法依然乐观。现在市场上（触控）技术很多，从G/G、G/F/F、incell、oncell、MetalMesh、纳米银，充满竞争。大家都有希望，但大家都没把握。TPK宸鸿在这一波触控趋势绝对不会缺席，因为TPK已经做好准备。

触控应用全面化，大中小尺寸应用都很热，以前F-TPK宸鸿从高阶产品做起，现在除了高阶市场、也会往中低阶产品加强。例如F-TPK今年会推出新一代TOL2（第二代TouchonLens）（主攻高阶）、纳米银触控面板（主攻中低阶），来冲刺新的市场。

虽然市面上有很多技术，各种技术在触控领域都可以得到一些机会，但要强调的是、没有一个技术可以支配整个市场。而F-TPK宸鸿目前除了incell、oncell外，其它触控技术都可以做到（G/G双层玻璃、G/F薄膜结构、OGS单片玻璃、TOL（TouchonLens）、纳米银）。

股价没有所谓委不委屈，投资必有风险。但是第四季不好，将来不见得不好。而现在好的，以后也不一定好。（企业）经营总有些时候会比较惨淡一点，但是公司对于未来是很有信心。

问：触控笔记型计算机今年渗透率如何？F-TPK宸鸿客户结构如何？

答：触控笔记型计算机NB今年（渗透率）情况可能还是要看NB品牌厂商的推展速度而定，目前还不是那么明朗。基本上（渗透率）还是在增加，只是（渗透率提升速度）没那么快。

F-TPK宸鸿去年达到客户家数超过40家的目标，并且除了欧美客户外，其他地区（中国大陆等等）客户也有。今年（客户规模）还是会拚（增加）新的客人。至于各区域客户比重，基本上可能不会有太大变化，因为强的还是很强，不强的还是不强。

问：F-TPK宸鸿去年第四季估亏损，今年股利发放如何？

答：其实F-TPK宸鸿去年营业利益（本业营运）还是赚钱的，但是触控技术转得很快，有些技术已经转移了，就要（针对闲置产能）提列资产减损。另外，就是来自转投资事业（达鸿）的商誉减损等等，才会造成第四季不好。

股利方面，还要等董事会决议通过。但过去两年（F-TPK宸鸿股利发放）都是以配现金为主，今年配股方向应该还是会以现金为主。

问：F-TPK宸鸿去年发生数波裁员、是否还有调整？

答：这是因为人力调整，有些地方（工厂）人多，有些地方（工厂）人不够。不讳言，微软Touch触控笔记型计算机推展速度不如预期是事实，而（触控业界）厂商产能扩充很多也是事实。基本上TPK今年还是维持3%加薪幅度。

问：外传F-TPK宸鸿控告欧菲光等触控同业侵权等专利诉讼，可能和解收场。对于触控业界诉讼的看法？

答：只要双方达到互相尊重、就好了。（触控面板）业界窃取商业机密情况蛮严重的，但这是市场必然的现象。虽然公司有做防范措施，但偷的是有心人。希望能够达到人家不侵犯我们、我们不侵犯别人就好了。