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MySpace优秀职员纷纷离职 中层管理几近崩溃
时间：2010-03-14 16:33:00
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[导读]3月14日消息，美国著名科技博客TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿近日发表文章称，MySpace的最优秀的职员正陆续离职，尽管MySpace正试图雇佣更多新人来填补职位空缺，但大量技术骨干和管理人员的离开将对MySpace
3月14日消息，美国著名科技博客TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿近日发表文章称，MySpace的最优秀的职员正陆续离职，尽管MySpace正试图雇佣更多新人来填补职位空缺，但大量技术骨干和管理人员的离开将对MySpace造成难以弥补的损失。
据相关报道，MySpace首席软件架构师克里斯·比塞尔、首席系统架构师丹·法瑞诺以及开发经理罗比·科尔曼近日均向公司提交了辞呈。消息人士透露，上述三人已加盟创新企业Gravity，该公司创立于2009年12月，创始人是MySpace前任首席运营官阿米特·卡普、前高级副总裁史蒂夫·皮尔曼以及前高级副总裁吉姆·贝纳德托。
此外，MySpace副总裁兼移动业务总经理约翰·菲斯、用户体验高级副总裁卡蒂·杰明德以及其团队的大部分成员，也于近期离职。
文章还称，MySpace的员工日前多抱怨MySpace失去了发展方向，高层制定的战略也因缺乏得力的中层管理人士执行，而收效甚微，而一些颇具市场前景的项目也因人事变动而被叫停。目前看来具有事业上的雄心的职员要么已经离开，要么正试图另谋高就。
阿灵顿表示：如果说一个公司必须衰落到最低点才有可能涅槃重生的话，现在MySpace很明显已经沦落到了这样的境地。但是其控股方新闻集团的董事长默多克显然对互联网缺乏认识，除非能摆脱新闻集团的控制，否则MySpace恐怕毫无复兴的希望。
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