生老病死乃人生常态,医疗也就成了永不过时的风口,加之近几年疫情的催化,互联网医疗更是呈现出了爆发式的增长态势。而值得注意的是,在互联网医疗行业发展初期,以阿里健康、京东健康、平安健康等为代表的各互联网医疗平台几乎都是以C端为主要发力点。因此,即便互联网医疗市场十分广阔,但随着众多玩家的不断涌入,C端赛道也开始逐渐变得拥挤。而对于常年发力C端的一众互联网医疗平台来说,具有较大开发潜力的B端或许是下一个蓝海。于是,为了形成差异化竞争构建自己的竞争壁垒,互联网医疗平台们便在着重优化C端业务的同时,也开始聚焦B端。
“蔚小理”现状不容乐观。8月交付量方面,蔚来环比微涨,小鹏、理想环比分别下降约17%、56%。月总量维度,蔚小理则被哪吒、零跑压制,月增量维度,蔚小理逐渐被问界、极氪、岚图等甩开。仅半年时间,新势力汽车的赛道格局已经大变,哪吒、零跑靠中低端车型强势插队,问界、极氪背靠华为、吉利让蔚小理感到前所未有的压力。
之前我们发布《中国在南海的电子战能力》是上面报告的一部分,今天给大家介绍其中关于美国的电子战部分。下面内容来自报告,不代表本号观点。美国国防部发布的2020年版《电磁频谱优势战略》开篇就表明了控制电磁频谱的重要性:美国在空中、陆地、海洋、太空、网络空间和电磁频谱(EMS)领域的主导地位受到了对手的挑战。这些挑战暴露了美国军队对电磁频谱的跨领域依赖,并推动国防部做出改变,如何开展电磁频谱活动以保持全领域优势。
传统傅里叶变换的分析方法你已经非常熟悉了,特别是快速傅里叶变换(FFT)的高效实现给数字信号处理技术的实时应用创造了条件,从而加速了数字信号处理技术的发展。
然而,最近职场上出现了一个新概念,叫做“付费上班”。什么意思呢?你在公司给老板打工,老板不但不需要给你钱,你反倒要给老板“发工资”。
其实,存储既是一个微观的概念,也是一个宏观的概念。
随着2003年10月安迪鲁宾联合几位朋友创建了Android公司,后来影响众人的智能设备操作系统公司由此而生(2005年被Google收购)。现如今,世界上越来越多的智能终端包括手机、TV、SmartBox和IoT、汽车、多媒体设备等等,均深度使用Android系统,而Android的底层正是Linux内核,这也让Linux内核的安全性对Android产生重大影响。但由于Android由于想绕过商业授权的问题,又研究出来了以bionic取代Glibc、以Skia取代Cairo等类似的方案,使用的不是标准内核和GNU/Linux。由于这些原因,Google在Android内核开源的问题上,理念和Linux内核社区不是十分的匹配,这也导致了Android对内核做了大量的针对性修改,但是无法合入到Upstream上。这也导致了Android内核在安全侧有部分不同于Linux内核,侧重点也存在不同。
在我仔细研究Linux内核中的ftrace之后,发现ftrace中的各个tracers的作用一直被人们严重低估了, 比如我们会花了大量的时间去理解Linux内核中的一块代码,然后猜测可能的执行流, 但是ftrace会首先直接告诉你整个执行流,然后你再去查看代码,这样无论从效率和准确度来讲都是极大的提升。
F2FS是Flash Friendly File System的简称。该文件系统是由韩国三星电子公司于2012年研发,只提供给运行Linux内核的系统使用,这种文件系统对于NAND闪存类存储介质是非常友好的。并且F2FS是专门为基于 NAND 的存储设备设计的新型开源 flash 文件系统。特别针对NAND 闪存存储介质做了友好设计。F2FS 于2012年12月进入Linux 3.8 内核。目前,F2FS仅支持Linux操作系统。
在华为这种体量的企业里,只要管理或者制度上有一丁点疏漏,想动点歪脑筋弄点钱并不难。对企业来说,小偷小摸在所难免,防不胜防。如果钱少也就罢了,但这几位的胆子也太大了,赶上最近几年大环境不好,华为喊着要“把寒气传递给每一个人”,碰上这种恶心事,当然要严抓狠治,绝不放过。
都说外包毁简历,事实是否如此呢?一位网友分享了自己和身边外包员工的经历:他之前是软通的,外包两年,跳槽出来接到过外企、央企和上市公司的offer,选择了外企,在外企两年后,又接到字节的offer,不过拒绝了。身边的外包同事有的跳槽到平安,有的跳到TCL和腾讯等大厂。一个外包同事技术特别牛,在行业里都小有名气。楼主说,外包虽然会被歧视,但在没有太多选择的时候,外包比小公司好。真正的简历污点不是外包经历,而是你技术特别差!
这年头什么都靠不住,连国企都降本增效了。
签了pip能不能坐等n+1?拿了n+1,离职证明上会写辞退吗?
面试迟到可以被原谅吗?一位网友面试中电汇通,约的时间是4点30,他4点32到了楼下,结果面试官说迟到了,面试取消。
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