• 外国职场人四大新式减压法

    下班后，除了阅读、倾诉、在家看电视、出门KTV、蒙头大睡、郊游旅行、运动、网络聊天之外，我们还能从国外借鉴一些怎样的减压之道呢?-1、暴力减压：“随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男

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    2013-01-05
    噪声 TV

  • 职场男人加入“早婚”队伍

    一项调查数据显示，办公室已经成为发展恋情的最主要渠道;与2007年相比，选择在35岁前步入婚姻殿堂的职场男性增加了6%，平均用时1年3个月成就婚姻。优秀男人结婚早?办公室惹的祸 已婚 两年内将结婚

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    2013-01-05
    互联网 BSP

  • 升职越快越好吗

    升职越快越好吗?这对很多人来说似乎根本不能算一个问题。好多人参加同学聚会，明明是一起混了四年的熟人，还要彼此换一下名片，不就是为了相互秀一下自己的头衔是什么，看看谁发展得快。就算不跟别人比，升职带来的更

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    2013-01-05
    节点 荣耀 MDASH BSP

  • 如何对付糟糕的老板

    我收到的所有寻求建议的电子邮件中，到目前为止最常见的是希望了解如何对付糟糕或者无能的老板。例如，就在上个星期，一位经理联系我，抱怨一位副总裁喜欢诋毁员工，并且在背后说同事的八卦。其他的例子还包括企业主

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    2012-12-31
    接地 MDASH LINK FACEBOOK

  • 职场心理学：如何推销自己

    导语：如何推销自己?这不仅是销售人员的必修课，还是我们应该学习的“如何表达自己观点”的职场心理学。卖产品，不如卖自己。 如何推销自己，这是一门技术，只要你掌握了如何推销自己，那么你就不愁吃、穿

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    2012-12-31
    BSP

  • 掌握10条职场秘籍 顺利打通晋升阶梯

    1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。2、每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美

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    2012-12-31
    电脑 联想 打印机 IP

  • 让自己在职场变得幸福的方法

    第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情

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    2012-12-31
    电脑 控制 IP

  • 职场新人职业发展的3L模式

    马斯洛的需要层次理论告诉我们，物质需要是人类较低层次的需要，而自我实现的需要才是最高层次的需要。职业发展属于满足自我实现需要的范畴，因而实现员工的职业发展才会起到更大的激励作用。一个好的体系，循环是良

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    2012-12-31
    MDASH ACTION FOLLOW

  • 职场人际关系六大“秘籍”

    妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个 “秘籍”。一是自信无论你是经理、主管还是职场新

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    2012-12-31
    MDASH

  • 职业生涯的五大遗憾

    千万不要因为职业遗憾而压抑自己，相反你应当赋予职业遗憾一定的权利，让它在你的情感支配下生存。研究表明，遗憾可以是有助于促进改变的有力催化剂，远远胜于短期的情绪低落。你最大的职业遗憾是什么?我刚给帕森设计

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    2012-12-31
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  • 创业家最宝贵的第一桶金：10 个正向思考箴言!

    石油大王洛克斐勒(Rockefeller)曾说过，就算你把他丢在沙漠里，只要有一行骆驼商队经过，他就能够重建整个王朝。一位成功的创业家最宝贵的第一桶金，可能不是他现在手头上有多少钞票可以运用，而是那套帮助他如何去解

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    2012-12-31
    RS POSITIVE SE

  • 什么阻碍了收入增长

    工资性收入增加 财产反缩水岁末年终，盘点起今年的家庭收入，很多市民都喜中有忧。国家统计局数据显示，今年前3季度居民收入保持两位数增长，城乡居民名义工资增幅更是在12%以上。全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特

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    2012-12-31
    IP MDASH BSP

  • 职场：不尖酸刻薄

    在人际交往中说话刻薄的人往往容易得罪人，因而很难与别人建立较好的人际关系。 诚然，生命中有太多值得苛责的东西，爱恨情仇，恩怨得失，一切都无法令人轻易忘记，愚钝的人习惯性地选择喋喋不体，诉说着一切委屈怨

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    2012-12-31
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  • 远离派系斗争为上策

    面对公司内的派系斗争，你要坚持三“不”原则一不介意、不参与、对事不对人。现实工作中往往会有这样的现象:一个本来就只有十几个人的办公 室，却可以分成几个不同的派系，并因此而滋生出一些纠缠不清的话

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    2012-12-31
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  • 富士康为什么一定要引入机器人?

    富士康是中国OEM巨头，意味着也是世界OEM巨头。如果它引进机器人代替部分工人的工作，影响的可不仅只是富士康自己。虽然争议颇多，富士康也早就在半秘密地进行机器人的研发、生产和小规模的应用。为了满足苹果等代工

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    2012-12-31
    富士康 机器人 MDASH
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