小米手机称为中国的神机,它用简单的外观和高配低价的方式造就了中国的雷布斯。小米每一次开放抢购,仅仅只有1%的人能抢到,每每几十万台小米手机,在2-3分钟都会一扫而光,当时今天的小米青春版手机,20万台的数量
最近,地产界的大佬们算是火了一把,却着实不是在“房事”上,王石的婚变不仅让我们见识了一个非著名小演员田朴珺,同时也把自己拉下了“神坛”,让我们重新认识了一把“仰望”已久的
有研究指出:网瘾和酒瘾、毒瘾一样,都能对大脑构成实质伤害。太可怕了,让我们上瘾的岂止是网络,很多科技产品都让人沉迷。想一想:你手上有几个移动设备?上一个小时刷新了多少次社交应用?一天没有手机你能不能活?我
在设计工作中,越来越多的场景是,我们根据用户使用产品产生的数据来直接判断我们的设计。甚至有时候,产品经理和设计师并没有完全了解数据的真实含义,就直接根据数据来修改我们的产品设计。这是非常危险的。HBR 的
Jogn Hauser拥有20多年的打印行业经验,对于上次Jon Evans在TC上发表的《3D打印与2D打印无法类比 》,他觉得有话要说。我同意这两个设备是不同的,但是他说“3D打印并不是2D打印基础上又增加一级维度这么简单,
从谷歌到其他主要运营商,所有人都希望消费者在购物时使用手机来结账。但这项技术的普及在美国进展一直很慢。日本在2004年就已经推出类似的“移动钱包”,但是直到2010末,也仅被10%的日本消费者使用。那么
忠诚度和员工在企业呆的时间长短毫无关系,忠诚度只和行为有关。让我们摆脱这样的思维,忠诚度绝对和供职时间长短毫无关系。谁更忠诚:在公司服务了二十年的老员工,他们对工作只是得过且过,在工作中或者公开场合批
当职场趋势从企业端的 “终身雇用” 转变为个人端的“终身就业” ,该如何为自己的竞争力加分,让老板舍不得你走?你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资
当下,很多企业在招聘中已经弱化“海归”这个群体标签,除非是一些很有针对性的岗位,否则并不区分对待海归与本土学历求职者。HR们建议那些有意向留学的本科生,一定要做好职业规划,带着目标去留学,而不
因为我的一名员工向我提出了辞职,在思索了几天后,我整理了一下自己的思路,于是便有了这篇文章。收入是由什么决定的?这位员工辞职的原因主要有两个:既然其中的一个原因是薪水无法符合预期,那么首先要搞清楚的就是
对于绝大多数职场人来说,日常与同事相处的时间最为漫长,因此,同事关系融洽与否,是衡量职场幸福指数的重要指标。如何处理好与同事及领导之间的关系,树立正确的交往心态,是每位职场人的必修课。适度积极,持之以
走上社会的头五年是你人生真正开拔的五年,因此,如何走过这头五年,对每个人来说都是至关重要的。一、目标和方向俗话说得好:“学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌”。由此看来人生就是一副
随着经济全球化的发展,智慧财产权日益成为国际竞争的焦点。在LED领域,专利诉讼此起彼伏。从2008年初开始到2012年上半年,中国LED企业屡遭美国“337”调查,涉案企业涵盖产业链的多个环节。LED市场广泛,
曾经风光无限的日本电子电器企业如今却黯淡无光。进入21世纪第二个十年,由于科技行业掀起以移动互联为主的革新浪潮,索尼、松下和夏普等传统电子巨头由于未能站在浪潮前端,不能见风使舵,导致近年来业绩滑坡和市场
职场上发牢骚,既是常态,更是禁忌。因为无论你在抱怨什么,都不重要,重要的是你在传递一种负面情绪,除非你表达得很有技巧“领导布置这么多的工作,还让不让人活了?”“都工作这么多年了,工资怎么