• 量身定做你的每份求职简历

    又到了大学生求职应聘的阶段。对于找工作重要“敲门砖”的求职简历一定不能忽视。许多人就因为简历的制作不得当或者不够吸引人,而被用人单位忽视,与心仪的工作失之交臂。记者综合一些大学生求职和用人

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    2011-03-31
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  • 应届生求职应聘教师岗位 面试自我介绍范例

    尊敬的领导,您好! 我叫张三,是一名某某大学某某专业2011届毕业生。经过四年的认真学习和不懈努力,我已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力,现在正准备以高昂的热情与所学的知识投入到社会之中,服务于

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    2011-03-31
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  • 毕业生应聘外企常栽的跟头

    近日,英国商会前任执行总监Ian Crawford在上海理工大学中英国际学院举行的“国际化人才培养和发展”论坛上,分享了自己多年来所总结的外企在上海招聘应届毕业生时遇到的中国学生普遍存在的不足之处,如缺

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    2011-03-31
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  • 市场销售人员面试实用攻略推荐

    攻略一、收集应聘公司相关信息,做好面试前准备 放下面试通知电话后第一件事,就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点,尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括:该公司的产品和在同

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    2011-03-31
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  • 显性就业歧视变隐性 女生需承诺几年内不能结婚

    “现在听招聘宣讲会,我们习惯性地先问,有没有性别要求。”长安大学大四女生小张,正忙着找工作,投递了20多份简历,没收到一份回应。 拒绝的原因并非专业、学业,而是那些附加条件,让他们深感挫败和

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    2011-03-30
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  • 毕业生就业不能只看大城市、只看好岗位

    教育部政策法规司司长孙霄兵今日在谈及“大学生就业”问题时表示,广大高校毕业生要具有多种适应性和选择性,敢于到祖国最需要、社会最需要、人民群众最需要的地方去就业,不能只看到大城市,不能只看

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    2011-03-30
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  • 西方高校解决大学生“就业难”问题的理念、对策及启示

    随着我国高校大扩招,接受高等教育的人数和大学毕业生数量急剧增加,给就业市场带来了巨大的压力,使大学生“就业难”问题日益凸显。西方国家高校在20世纪70年代逐渐实现了精英教育向大众教育的转变,高

  • 浅谈高职大学生心理障碍成因与调适

    关健词:心理障碍 成因 调适 摘要:高职大学生的心理障碍主要受应试教育、人际交往、贫富差距、恋爱受挫、焦虑、自信心不足等方面困扰,针对高职大学生心理障碍的形成原因,通过合理的心理健康教育、健全心

  • 我被CNN解雇之后

    亚特兰大的美国新闻网络中心大楼的6楼是高管们办公的地方,我曾在大楼里做一名新闻主播。我的很多同事从5楼的新闻室上到6楼回来之后不久就会升职,但那天我的老板约见我的时候,我得到的不是将要升职的消息。老板说我

  • 工作的“种子”

    去年11月,我所供职的广告公司因效益不好散伙了。我和其他两个文案策划一起失了业。由于广告公司的老板投资办有一份周报,而当初由于周报的办公室不够大,就将美编老李的办公桌安置在我们文案的办公室。 现在,

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    2011-03-30
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  • 企业面试“难题”难不倒谁

    “如果你去拜访一位朋友,他以为你随身带的礼品是要送给他的,但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释?”2006年刚刚工作的周为伟,至今仍清楚地记得2005年参加完一家公司的专业面试后,考官冷不丁地

  • 招聘高峰:大学生谨防合同“猫腻”

    近几个月,又到大学毕业生求职及用人单位校园招聘的高峰期。笔者收集以下案例,给大学生在招聘时提个醒儿。 「案例」2010年5月8日,一家公司到欧阳所在的大学招聘文秘,欧阳遂根据招聘人员要求填写了应聘登记表

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    2011-03-30
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  • 人的气场是怎样炼成的

    1、知识的副作用 知识,很有可能成为智慧的敌人。人接受知识,就像吃了肉一样,如果没有消化好就容易变成多余的脂肪,只不过知识没有消化好,变成大脑里多余的脂肪而已,大脑多余的脂肪必然会阻止人获得智慧,甚至

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    2011-03-30
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  • 面试分享:机会丢失后悔莫及

    在经过重重筛选后,我们5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。 我们这5个人,彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。正因为

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    2011-03-30
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  • 个人职业生涯规划的4个关键点

    职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主

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