九三学社中央日前向全国政协十一届三次会议提交了《关于促进高校毕业生自主创业的建议》的提案。 九三学社中央认为,近年来,党中央、国务院高度重视高校毕业生自主创业,胡锦涛总书记和温家宝总理多次强调要
【现场观察】 寒风细雨摧不灭毕业生求职热情 冬至过后,江门地区气温渐降,14摄氏度的低温,刺骨的寒风及冰冷的细雨,让许多大学生受了不少苦头,原本打算取悦用人单位、使自己看起来成熟一些、增加面试成
金融风暴催生了一股大学生创业热潮,然而大学生创业,想的多做的少,能坚持下来更不容易,资金、人脉、经验等因素,缺一不可。 余斌,广东商学院资源与环境学院的一名大四学生,他便是这场浪潮中的“幸存
几家欢乐几家愁。离校日期渐近,有的毕业生已顺利地与用人单位达成了协议,跃跃欲试地期望在职场中大显身手;而更多的毕业生,却仍在未没有被“伯乐”相中愁眉紧蹙,郁郁寡欢。 就业,是毕业
没有工作经验,海归留学生如何就业? 随着我国经济的发展,招聘市场的需求特点也跟着发生了变化,学历至上的思想已经淡化,经验和能力成了很多企业招人的首选条件。很多企业招聘人才日趋务实,不会因为求职者
【案例】 董先生27岁,某报媒的记者。他非常努力,不知疲倦地挖掘有震撼力的新闻题材。为了事业的成功,他不断地施加压力,逼自己时时处于压力的状态。他认为,没有压力就不会有成功的动力。比如,每天要有一条
前不久我们协助一家企业招聘应届毕业生,我们发出招聘信息之后,收到上百个EMAIL简历,从中发现了很多问题,不得不和大家说一下,希望大家以后都注意一下,现在工作难找,简历投递的环节不应该出错。 一,
王小姐有一份令人羡慕的工作,三年前刚刚本科毕业的她,参加工作三个月就拿到了月薪7000 元,一时在同学中间传为美谈。可是,现在三年过去了,王小姐的薪金却一点也没变,眼看着周围的同学们都在加官进酬,而自己却还
与苹果和索尼等公司处在蜜月期的EMS/ODM企业富士康。该公司如今称得上是消费产品领域的“盟主”。业务内容正随着公司的成长壮大不断发生改变。让我们在此来看一看真相。 中国上海。2010年11月17日,在日
2005年,中星微电子有限公司作为中国第一家芯片设计企业在纳斯达克上市。 “80后、90后留学生回国发展要培养7个素质,一是要爱国,二是要有全球视野,三是要有真才实学,四是要能把握国际科技前沿,五是要关
为了在白纸黑字的应聘条件之外更显优秀,近年来,一些求职者开始有意识地培养“灰色技能”,也就是学习喝酒、打麻将和如何处理人际关系。还有少数用人单位在招聘过程中,要求应聘者具备一定的“灰色技
当有大把的跳槽机会出现在眼前时,一些本就围绕着职场人的负面因素又被放大了:求职意向本就不明晰、薪资福利不甚理想、职业发展陷入瓶颈、和同事上司的关系不和……这一切都促使着职场人加入跳槽大军。
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她
10月29日下午,第二届浙江省大学生职业生涯规划大赛总决赛在宁波大学落下帷幕。笔者在现场发现,学生的职业生涯规划书五彩斑斓,有想成为扎根基层的农村教师,有要当创建知名品牌的企业家,还有人欲和白岩松比脱口
转职是职涯规划的重要课题,切不可草率、冲动为之,否则很可能一失足成千“苦”恨,让自己陷入“骑马找驴”的职涯瓶颈。转职有时像流行性感冒病毒……毎逢转职季节,职场氛围起了化