不管你的老板是不是会对你的办公桌特别观察,有一点可以肯定的是,一张办公桌能够直接反映出你的职场个性。多年从事职业心理学研究的专家认为,办公桌和个人的职场个性密切相关。A、整齐干净的办公桌这种办公桌相当的干
一线问题:个性是否一定要与职业相匹配?报告人:北京普络佳企业管理咨询有限公司职业顾问尚博。报告论点:这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间,当供求关系不平衡时,市场因素无疑会起着更大的影响。而在条件
什么是核心竞争力?所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领,且比你高强,那么这种本领根本算不上你
除了宅家休息、走亲访友、外出旅游等常规安排,沪上一些白领计划利用黄金周为自己的职业做一次 “SPA”(一种水疗美容养生方法),以达到修身养性、减轻压力、重拾激情、矫正职业发展道路等功效。&
最近这几天,王莹一直在心里盘算小九九——现在这份大型国企的秘书工作,事情不多,工资不太高但够花,省着点还能有小积蓄,性价比不错;但是,王莹一直存着辞职的念头,秘书的工作没有成就感,继续做下去
笔者曾在为一位在职场摸爬滚打了近十年的职业经理人做职业辅导时,他问了我一个似乎很多人也经常思量的问题,“在选择新的东家时,我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司呢?”每次听到这个问题,我总会
提要:调查中,记者发现了很多加班信号:趴活的司机、明晃晃的大楼、夜里11点多CBD地段的堵车……一位众人艳羡的工程师,半开玩笑半认真地跟记者说:“记者同志,您一定要好好帮我们反映反映,让
面对条件苛刻的就业环境,毕业自文、法、社会科学、甚至部分商科、理科专业者,往往首当其冲。由于人才市场供需不平衡,常让怀抱希望的“冷门专业者”觉得“英雄无用武之地”。大环境固然如此,
透视职场,职场人很少能够“从一而终”,上一份职业刚刚画上句号,下一份工作还未正式确定,仍是省略号空白待续。其实,身处职场难免会由于一些原因而遭遇“空白期”,但对于已经存在的“空
近日记者走访一些招聘会发现不少求职者都是在职者。原来,他们担忧的是企业的“隐性裁员”。 所谓“隐性裁员”就是企业不明说裁员,而是以一些行为表现出让员工自己辞职,如给员工放长假
2005年3月,当我离开学校一头扎进互联网行业时,首先听到的几个互联网大腕中,就有马云。那时候正好要做一个关于电子商务的选题,在网上一搜,全都是马云的那些高调的言论和夸张的表情。 那时候的马云,已经被戴上
随着宝洁、普华永道、阿里巴巴等知名企业陆续召开2009年度应届毕业生校园宣讲会,今年的校园招聘正式开锣。信息时报记者在中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学等高校的“校园宣讲会名单”上看到,从
要家庭更要事业,在日前举行的“妇女发展与社会公共政策”理论研讨会上,上海市妇联主席张丽丽表示:就业职业稳定,已经成为上海妇女利益诉求中的“头等大事”。 张丽丽说:就业和各种社会问
咱当电子工程师也是十余年了,不算有出息,环顾四周,也没有看见几个有出息的!回顾工程师生涯,感慨万千,愿意讲几句掏心窝子的话,也算给咱们师弟师妹们提个醒,希望他们比咱们强! [1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!
职业介绍服务中心获悉,在刚刚过去的本年度第三季度,我市通过公共就业服务机构招聘及求职的人数均有所减少,75.27%的用人需求对技术等级有明确要求。 根据市职业介绍服务中心对2010年第三季度全市公共就业服务机