一个优秀的招聘人员对市场和工作的信息都有所了解,也许他还会给你提供一些面试的建议。但是如何和招聘人员打好交道呢?看看下面的四个黄金法则:1.明白招聘人员的工作招聘人员是为他们的老板工作的,并不是为求职者
在职场中,企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的注明越来越多,诚实守信的传统美德,在企业与求职者协议的过程中,也越来越受到重视和强调。企业:不诚实求职屡见不鲜记者在智通人才连锁(佛山公
一、发与不发的两种观点并存最近,我发现很多人对于工龄工资是否发放这件事情展开了一系列的辩论。双方各执一词,但似乎都很有道理。就支持不发工龄工资的来说,他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限,激励作用
一个折磨人和被折磨的必要过程。在职场混迹多年,深感面试这一古老的相人方式玄机无穷。也奇了怪了,十年前大家升学入职,再大的事也无非是考个分数查查档案,现在倒好,连找个小时工都要正儿八经地约个时间面试。在
要赚到多少才不嫌少?日前,智联招聘展开了一次职场男性生存状况调查,调查显示,当白领们收入达到8000元时,对于经济压力的感知度会明显减少。如果你抱怨自己的薪资没达到这个标准,不妨试着换多种方式解压让自己的
小赵和小林在同一家公司同一个部门工作,二人办公室结缘,2009年底登记结婚。2010年初,小赵与小林举行了婚礼,公司同事这才知道他们结婚的消息。婚假归来,小赵的经理在谈话中询问小赵是否有调换岗位的意向,小赵拒
压高薪的工作和自由自在的生活,哪个更重要?日前,前程无忧网对此事做了一项调查,79%的职场人禁不住高薪的诱惑而选择工作。在就业和生存的双重压力下,工作有时并不是快乐和价值的体现,而只是一种妥协与自我出卖&
1、敬业精神: 一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最
有报道称,重庆一家企业招了21名大学生,仅仅四个月时间里,被只剩下一个大专生了,20名本科生零零散散的就这样走完了完了,但是大部分都是被开除的,据说这些大学生缺乏耐心,责任心,或者是干事情给人一种懒散的感
找工作时简历太薄 看专业书花精力太多? “上大学3年了,最难受的是,总不知道自己到底应该学些什么好。”长春某师范院校文学院学生吴海燕一脸迷茫。对于大学生而言,“该学什么”,似乎本不应
苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)去世后,商业领袖、企业家以及为其撰写传记的人,都希望科技领域能重新涌现出一个像乔布斯那样具有远见卓识的人物。亚马逊最近的的一系列举措,让人不经产生联想,
北京时间12月28日消息,明年,Google的一些大事会在法院和政府办公室发生。目前,Google正遭遇美国和海外监管机构的调查,它涉嫌滥用自己在搜索上的强势地位。 因此,尽管Google不断改进搜索引擎,推进新兴业务,比如
北京时间12月27日消息,《移动新发现》今日报道,科技博客TechCrunch日前发表了由埃里克•肖恩菲尔德(Erick Schonfeld)撰写的文章称,指出移动应用将改变消费者对媒体的体验、发现与消费的方式,是未来媒体平台
北京时间12月28日消息,据国外媒体报道,消息人士周二透露,苹果供应链将从明年第一季度开始为苹果品牌的电视机备料。据悉,苹果有望于第二或第三季度发布苹果电视机。台湾科技网站DigiTimes在周二报道称,来自产业方
“看得见的希望”是渣打银行对抗可预防失明的全球公益项目,并与国际防盲协会和世界领先的非政府机构建立了合作关系。透过筹募善款来预防及治疗可预防的失明,并将匹配捐赠募集到的所有善款,使其事半功倍