• 应对跳槽失败需分三步走

    跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作充满了期待和欣喜，但是随着工作的深入，往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期，从而就容易产生失望、沮丧

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    2010-08-17
    定时

  • 与领导同搭电梯的智慧

    电视剧《东京爱情故事》里，完治第一天上班在电梯碰到人就大声介绍自己，让同事们对他刮目相看，这是日剧里的“电梯攻略”。最近，一起“新员工电梯里不睬董事长被开除”的事件，也引起了职场人的热议。职场无小事，

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    2010-08-17
    电梯 显示屏

  • 有人星夜赶考，有人辞官归乡

    有人星夜赶考，有人辞官归乡，有人拼命找工作，有人上班似坐监…… 人生就是这样，有时得到的未必让自己稍稍满意，有时候失去的又让自己眷恋不已。 到底我们追求的是什么？我相信，没有人，没有一个人，能给出一个

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    2010-08-17

  • 猎头关注的三大简历关键词

    今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的？”“怎样才能成为猎头的目标？”“我该信任猎头吗？”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历中的哪些细节？ 　　看人先

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    2010-08-17

  • 应届生：从容就业并不难

    对于应届毕业生来说，从容就业不是一件容易的事儿，不论是大大小小的招聘会还是各式各样的应聘面试，都是一个个关口。想要从容就业，当然有秘诀。 　　面试时一定要注意细节 　　很多应届毕业生找不到工作并不是因为

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    2010-08-17
    工程师 控制 仪表 应力

  • 上班薛宝钗下班林黛玉

    新版《红楼梦》正播得热闹，红楼人物也成为职场人士的讨论对象——“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧！”逛完职场“大观园”，有人得出结论：“上班做好薛宝钗，回家随你做林黛玉”

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    2010-08-17

  • 三极管饱和增益的陷阱

    我以前一直很奇怪为什么设计的时候需要使得三极管的电流方法倍数设计在30甚至20倍以下，才能保证三极管饱和，一般在Datasheet中看到是这样的： 当Ic在增大的时候，线性方法的增益开始慢慢减小。 这

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    2010-08-12
    电流 三极管 压降 BSP

  • 长输管道能耗分析系统方案

    1 背景 　　随着国家对节能工作要求的日趋提高，节能管理更加深入和细化，节能管理体系建设已经成为油气管道运营管理的重要内容，油气管道能耗数据采集和管理体系提到议事日程。能耗管理的目标是全面掌握油气长输管

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    2010-08-12
    系统方案 能耗分析 PS SCADA系统

  • 数据宝安装说明(图解示范)

    数据宝安装示范

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    2010-08-12

  • 低压电器激光标记的新工艺

    以前的工艺：低压开关电器,熔断器,空气开关,漏电保护器等，现在用油墨移印，内容包括型号规格和产品标识等等。 　　老工艺存在的问题：　　油墨易脱落，不够精美，品种多制版换版麻烦，耗材（油墨）费用高。　　为了

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    2010-08-12
    光纤 激光 低压电器 开关电器

  • 2007毕业生：3年的求学及求职生活

    前言：我本人朋友和亲属都是农民，所以对我的指导很少。我喜欢在网上看一些前辈写的经历，希望从中得到一些启发。今天也回报一下网友，写写自己求学和毕业三年的经历和感悟，希望给有相同处境的朋友一些启发。　　 我

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    2010-08-12
    飞机 PI MARKETING

  • 智力应聘,我在银行的面试经历

    中信银行应聘经历 中信银行是第一个来学校宣讲的银行，到后来才知道，也是唯一一个进学校的银行。程序是一面、二面、签约。那天晚上人好多，因为全校都是财经专业，我们这一界有2000多学生，那个教室也就能做200人，

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    2010-08-12
    电梯 GE PI

  • 求职是必经的一次成长过程

    8月，我终于正式成为“上班一族”，难掩期待与兴奋……　　记得大三暑假时，我问家人：“读研还是工作？”爸妈说：“你现在已经长大了，自己的路要自己来选择。”经过深思熟虑，我最后决定选择直接工作，把自己推向求

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    2010-08-12
    中国移动 移动通信 通信技术 电子信息专业

  • 求职历程之求职总结

    这两天似乎有些松懈了，总觉得该找个什么事干，我这人懒是懒了点，可也不是那种闲得住的人，毕竟算是快毕业的人了，不能老向家里要生活费吧~我不喜欢给自己设限，更没有什么雄心壮志（至少目前没有），但有一个底线，

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    2010-08-12
    NI

  • 回答跳槽原因别太实在

    影场景：对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因

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    2010-08-12
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