• 三极管饱和增益的陷阱

    我以前一直很奇怪为什么设计的时候需要使得三极管的电流方法倍数设计在30甚至20倍以下,才能保证三极管饱和,一般在Datasheet中看到是这样的: 当Ic在增大的时候,线性方法的增益开始慢慢减小。 这

  • 长输管道能耗分析系统方案

    1 背景   随着国家对节能工作要求的日趋提高,节能管理更加深入和细化,节能管理体系建设已经成为油气管道运营管理的重要内容,油气管道能耗数据采集和管理体系提到议事日程。能耗管理的目标是全面掌握油气长输管

  • 数据宝安装说明(图解示范)

    数据宝安装示范

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    2010-08-12
  • 低压电器激光标记的新工艺

    以前的工艺:低压开关电器,熔断器,空气开关,漏电保护器等,现在用油墨移印,内容包括型号规格和产品标识等等。   老工艺存在的问题:  油墨易脱落,不够精美,品种多制版换版麻烦,耗材(油墨)费用高。  为了

  • 2007毕业生:3年的求学及求职生活

    前言:我本人朋友和亲属都是农民,所以对我的指导很少。我喜欢在网上看一些前辈写的经历,希望从中得到一些启发。今天也回报一下网友,写写自己求学和毕业三年的经历和感悟,希望给有相同处境的朋友一些启发。   我

  • 智力应聘,我在银行的面试经历

    中信银行应聘经历 中信银行是第一个来学校宣讲的银行,到后来才知道,也是唯一一个进学校的银行。程序是一面、二面、签约。那天晚上人好多,因为全校都是财经专业,我们这一界有2000多学生,那个教室也就能做200人,

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    2010-08-12
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  • 求职是必经的一次成长过程

    8月,我终于正式成为“上班一族”,难掩期待与兴奋……  记得大三暑假时,我问家人:“读研还是工作?”爸妈说:“你现在已经长大了,自己的路要自己来选择。”经过深思熟虑,我最后决定选择直接工作,把自己推向求

  • 求职历程之求职总结

    这两天似乎有些松懈了,总觉得该找个什么事干,我这人懒是懒了点,可也不是那种闲得住的人,毕竟算是快毕业的人了,不能老向家里要生活费吧~我不喜欢给自己设限,更没有什么雄心壮志(至少目前没有),但有一个底线,

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    2010-08-12
    NI
  • 回答跳槽原因别太实在

    影场景:对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位?”如何回答最得体呢?电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因,她的回答大致是:原因

    充电吧
    2010-08-12
  • 职场陷阱:是自评还是自杀?

    职场陷阱: 《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 案例: 又到年度业绩评估的时候了

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    2010-08-12
    进程 BSP
  • 八成人认为存在学历门槛

    全国:八成人认为存在学历门槛      最近,方舟子在微博上公开质疑前微软(中国)公司总裁、现新华都集团总裁唐骏学历造假,引发媒体和公众的热议。学历造假事件如此受关注,与中国社会注重学历的传统和现实密

  • 职场必须懂得的生存技能

    1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。   在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。  因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳

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    2010-08-12
    控制 GE PI
  • 大学生毕业忙培训

    求职前先培训 做好职业准备   近年,随着高校毕业生就业难、就业岗位不理想等现实问题日渐突出,不少大学生选择毕业后进入职业培训学校学习实用技术,给自己“充电”,以扩大就业渠道,从而更好地发展自己。  

  • 毕业生半年内离职率约38%

    近日,麦可思发布了2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》,报告就2009届大学和高职毕业生的就业情况进行了分析,调查显示2009届大学毕业生找工作的渠道更加多元化,就业率、薪资回升,其中高职院校回升幅度

  • 你的工资不是HR决定的

    “你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上,人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑:“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗?”事实上,尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,

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