• 面试时被问及职业规划,该如何回答?

    求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答

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    2010-04-08
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  • 求职伪装面面观

    招聘屡遭“大忽悠”玲玲：今天特地请两位来，是想请教一个我很疑惑的问题。我最近采访时遇到这样两件事情，一个是一家知名外资公司招聘了一名女销售代表，结果还没过试用期就被大家集体讨厌而开掉了，此女素质很低，

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    2010-04-08
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  • 别掉进招聘官的语言陷阱里

    面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方

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    2010-04-08
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  • 求职面试不要败在最后五分钟

    几乎所有求职者都会为一场即将到来的 面试苦心准备一番，但其中不少人在 面试 结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在 面试 最后5分钟的人不在少数。根据前程无忧论坛最近的一项在线调查显示：超过97

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    2010-04-08
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  • 面试主考官最讨厌的行为

    面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种： 1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，

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    2010-04-08
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  • 面试时薪资谈低了怎么办？

    薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 薪水太低 怎么办根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题

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    2010-04-08
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  • 80后大学生最该掌握的职场九大加薪规则

    同是一批从学校毕业初入职场的大学生，为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级，而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为，要么总是四处碰壁找工作。让我们借用围棋段位来分级，看看同是人力资源为啥收入差

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    2010-04-08
    工业化 GE PI

  • 职业迷茫期有4个阶段

    在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中：　　职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要

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    2010-04-08

  • 你是屡跳屡败的职场"汉堡人才"吗

    近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉

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    2010-04-08

  • 谨惕求职隐形杀手：浅尝辄止式“跳槽”

    　Tom是某高校市场营销专业2009届毕业生，参加工作不到一年，却已换了5份工作：刚毕业时进了一家民营企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的几个月，他相继跳槽到广告公司、保险公司、咨询公司、医药公

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    2010-04-08
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  • 大学生怒烧毕业证的酸楚和无奈

    近日，在各大网站上流传一段《贫困大学生无奈火烧毕业证书》的视频。视频中怒烧毕业证的小伙子叫郑克峰。他告诉记者，毕业5年了，他摆过地摊、烤过肉串、当过代课教师、睡过广州的天桥下……5年间他无数次地投递简

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    2010-04-08
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  • 一个硕士生的艰难求职路：50多份简历石沉大海

    　　张月，今年28周岁，来自聊城，2003年毕业于山东某高校中文系，专科生。毕业后，他用了1年时间，拿到了自考本科证书。2004-2007年，张月辗转报考了国内几所大学的研究生，在2007年终于被天津的一所重点大学录取为

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    2010-04-07
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  • 四大本领练就职场达人

    很多人都以职场达人自称，殊不知只能称为“菜鸟”，要想成为职场达人可不易，至少要有这四方面的本领： “职业塑造”能力强 “职业塑造”是“职场达人”首要任务。经过若干年的工作积累，每个职场人都会进入“职

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    2010-04-07
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  • 求职不如谋职

    11月24日，由《广州日报·求职广场》和广东商学院就业指导中心共同主办的第二场校园巡回讲座《做好准备，规划你的职场生涯》开讲。广州移动人力资源部副总经理李文茵和高德置地集团行政人事总监戴国庆，分别作了题为

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    2010-04-07
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  • 大学生职业规划 应结合单位需求

    　　近日，记者在长春各高校走访时发现，不知从什么时候起，校园里开始兴起做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位？但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我？我怎样才能符

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    2010-04-07
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