• 办公室里的语言艺术 办公室礼仪

    在办公室里与同事们交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢？ 　　一、不要跟在别人

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    2010-08-03

  • 面试绝招：重点突出你优势

    去之前———好简历都有共同的优点 “国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨

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    2010-08-03
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  • 怎样征服上司

    无论何人，只要你已经参加工作，就要同上司打交道。上司有各种类型，有的表情严肃，对下级要求非常严格；有的表面上道貌岸然，却存心不正；有的疑心很重，很容易误解下属；有的嘴上说得很好听，却不切实际……总之，

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    2010-08-03

  • 仅一成大学生自主创业收入高于受雇者

    在就业难的大背景下，很多人为大学毕业生开出了自主创业的“药方”。然而，一项最新调查却显示：自主创业并非易事，2009届大学毕业生自主创业的比例仅占1.2%，与2008届的1%以及2007届的1.2%基本持平，自主创业目前

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    2010-08-02
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  • 有地有利 京郊准大学生不愿“农转非”

    上大学后，从北京市怀柔一中毕业的牛同学决定保留自己的农村户口。 　　“现在转成非农业户口，感觉就是没什么好处，像鸡肋一样。而我留着农业户口的话，至少在村里还有块地呢。”牛同学说，他们班有大约一半同学都是

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    2010-08-02
    物理学 北京理工大学 门户网站

  • 上班族的10大经典哲学

    1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 ??　　 ??2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表

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    2010-08-02

  • 大学生毕业生起薪二位数上涨 就业压力减轻

    记者从太和顾问、麦可思等多家研究机构了解到，2010年应届大学毕业生的就业起薪比去年大幅提高，一般都在2位数增长，同时大学生就业的心态也发生了很大的变化。 北京青年压力管理服务中心的调查发现，今年“愿意”

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    2010-08-02
    BSP

  • 大学生实习陷尴尬 教你学业实习两不误

    当中小学生悠游地享受着暑期的快乐时，不少大学生走出校门，走入社会，开始实习生活。然而，不少用人单位反映部分大学生前来实习的态度随意，敷衍了事，令人喜忧参半。 实习本是学生踏入社会前的训练，为何没能

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    2010-08-02
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  • 应届生缘何频繁跳槽 三年之痒

    时下，虽然大学生就业形势不容乐观，但仍有许多用人单位抱怨总是留不住人，青年员工频繁跳槽。 不久前，某机构发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22%，非“211

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    2010-08-02
    信号 计算机 工频 BSP

  • 被领导误解了怎么办?

    做人难，做人的部下更难，做几个人的部下则是难上加难。有时往往不经意的时候开罪了某位领导而我们自己却浑然不知，等到弄明白是某位领导误解了我们的时候已经为时晚矣。小韩在五年前还是基层车间的一名钳工。后来厂

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    2010-08-02

  • 自我修炼十二条

    自我修炼十二条 要想做好一个领头人，自身的素质很重要，下面建议几点 1：懒惰：放手让手下人去做 2：异想天开：相信别人会各尽其职。 3：头脑简单：相信他人会把事情作好 4：硬干：要求去干所谓“

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    2010-08-02
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  • 猪八戒的职场哲学

    　千古以来，有人家炊烟处便有生息的人性：热闹的，庸俗的，既乐意好吃懒做又乐意勤扒苦做。　　《西游记》里头的八戒，在西行的路上，在三个徒弟中，唐僧是最最疼他怜他的，从不令他去化斋要饭，负重冒险。每每听他

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    2010-08-02
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  • 让你平步青云的10个谈话技巧

    要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、

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    2010-08-02

  • 责任的承担是提升执行力的开始!

    别看当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟提高了，实在是因为现在裁员、下岗成了时髦的事，能保住饭碗已属

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    2010-08-02
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  • 与上司发生冲突后怎么办?

    与上司发生冲突后怎么办?在工作中，上下级之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲突。这时候，作为下属如果处置不当，就会加深鸿沟，陷入困境，甚至导致双方的关系彻底破裂。那么，一旦与上司发生

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    2010-08-02
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