我是在一家上市公司做的,3年合同,正式员工,本来工作的也挺好的。因为经常逛前程无忧,有次上线,发现我简历没完善,而且里面都是1年前的工作内容。当时顺手就把简历更新了,还刷新了几次。虽然我没投过简历,但
大学刚毕业,为了找工作,我参加了不少面试。记忆中最深刻的一位HR,亦是我日后的同事。作为应届生,没有工作经验,自然相关的面试问题被问得很少。印象最深的是,当初她问的三个问题,一是我有没有男朋友?当时
最近收到了二十多封CV(curriculum vitae 简历(书)),有很多有趣的事情,写出来既当作笑料分享,也可给大家做做训练,免得走弯路:1、装酷:只有标题和简历,没有正文。连一句“附件是我的简历,请查阅,谢谢”都懒得
无意间闯进这里,看到一些学生的困惑,不禁想到两年前的自己。在职场打拼只不过两年时间,没有太多的感慨,只是我觉得自己的确很幸运。 自我介绍: 男,浙江人,2008年于杭州某校本科毕业。 毕业将近两年,期间
面试的时候如何与面试官谈个人的薪水待遇是一个很有技巧的问题。求职者想要去争取一个能体现个人能力的价钱,而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才。现实生
“跳不?”“危机来袭不能跳!” “跳吧!”“等形势好些咱在跳!” “跳啦……” 金融危机的阴霾逐渐散去,职场人越发地按捺不住跳槽的欲望。阳春三月,正值跳槽的黄金期,观望许久的职场人开始行动!是华
职场新人离职的首要原因是要找一份工资令自己满意的工作。从去年12月16日到今年2月 15日,第三方调查公司麦可思对5877名2009届就业大学毕业生进行了跟踪调查。昨日,麦可思发布的调查结果显示,离职的大学生“职场新
小女子是上海一本非211类院校,从九月初开始找工作到今天,掐指一算已有五个多月了,今天,总算收到满意的offer,算是为这段旅程划上了一个句号,一路的辛酸与坎坷,唯有经历过的人才能体会。想把我的经验写下来,留
求职经典问题之一:频繁跳槽的应对 对于任何一个公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中,公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。 但是,我对于
最近有面试还不错。可惜上周一家因为没做准备,面试过程的翻译测试出了点小状况。今天同样是面试一家机械制造企业,职位是外贸专员。特地在翻译方面做了些功课兴冲冲的去了。与HR 的交流不错,我偷瞄到HR对我各方面评
时间忽悠悠,一晃自己已经远离应届生2年了。 今天公司招聘程序员,收到了很多简历,筛选了一下,然后,约了大家面试。 面试完后,我想起了自己应届生的求职时候的情景,当然,也想到了当时自己犯的错误,在这里给大
被喻为“当代范进”的41岁大学生曹湘凡,临近毕业却空叹就业无门“前景迷茫”;考了4次才考上研究生的贫困女生杨元元前些时自杀身亡,临死前发出感慨:“知识改变命运,而自己学了那么多知识,却没见有什么改变。”
薪水增减无疑是职场中人对于新的一年最为关心的话题。近日,前程无忧发布了《2009企业离职与调薪调研报告》。报告说,2009年化工能源、金融、汽车制作等19个行业的员工离职率平均为15.9%,为近5年最低,其中IT行业
现在随着新一轮的大学生毕业,加之全球金融危机影响,据央视报道国内有一千万的大学生就业面临困难,很多同学为能应聘一个好单位而出了决招,下面是一位女大学的雷人应聘简历。 本人大学毕业,身高一米七零;虽
“完了,我昨天工作上又犯了个大错,上次被扣200块钱,这次不知会不会被开除。”周小姐是一家民营企业的职员,在电话中她带着哭腔告诉记者:自己在这个公司工作没多久,错误却没少犯,“没有人敢把一件事情交给我一个