暑假里曾经发过此帖,现在开学了,把发的4个帖子合并一下重发一次,加了后记.再过两个月就到学弟学妹找工作的高峰期了。做为一个2007年的毕业生,能为学弟学妹做的,就是把我去年到今年找工作的经历和经验与他们分享,希
面试的过程也是演讲的过程,考生如果表情过于严肃,或讲话有气无力,语速过慢,即使语言内容组织得不错,也很难获得高分。相反,考生如果能够在面试中倾注自己的真情实感,以情引情、以情激情,通过自己的激情演讲,
随着电子技术的不断发展,各种功能的芯片层出不穷。集成电路的发展基本向着高集成、低功耗方向发展。这在给我们的研发工作带来了极大方便的同时,也为我们在实际研发过程中的选型问题带来了不便。我从事芯片推广工作
联发科推出Smartphone平台解决方案MT6516可谓一波三折,2009年2月份的巴塞罗那移动世界大会正式亮相,今年2月联发科与微软达成战略联盟共同推动智能手机发展,可惜随着Android在智能手机领域的异军突起,发布消息不久
山寨之父联发科步入2010年面临前所未有的窘境,投入巨资开发的6253推广不顺,上半年缺货风波让自己市场份额不断被蚕食的同时也将展讯培育成可怕的竞争对手;经历千辛万苦推出智能手机芯片刚刚推出便面临出局的危险;
今年以来,接二连三地发生了本土IC设计公司被外资IC厂商收购的事情,其中不乏一些优秀的企业,我不明白明明半导体产业在复苏,需求在扩大,为什么这些发展势头很好的企业甘愿被收购?昨天和谭军博士交流后,终于想明
万般皆下品,唯有读书高。在国人的潜意识中,“白领”的工资应该比“蓝领”高。然而,在北美生活多年的朋友Peter.wang告诉我,加拿大超市收银员工资约为8加元/小时;银行、酒店前台接待员的工资约12加元/小时。后台
面试是一场“没有硝烟的战争”,这话可能有点危言耸听,但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下
有个小故事:六年前,我是按部就班过日子的小职员,每天规划着自己以后做老板;六年后,我有了年入百万的公司,却规划着如何回到朝九晚五的生活。吾生有涯,规划无涯。当我们尚未闹清规划的目的与标准是什么,生涯规
1) 名企午餐贵 问题: 实习的公司都在市中心的商务区,周围餐厅都太贵了,30块钱一顿饭,两天就能吃出学校里一周的饭钱,我们的实习工资吃不起呀。请问你当年实习时候是怎么熬过来的呢?有什么好方法么?
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名 企业名称+职位名称”,比如消费品行业
大学毕业生跳槽的首要原因是什么?哪个地区的大学生离职比例最高?截至2月15日,麦可思调查公司和人民网携手对“2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”,结果显示,薪资福利偏低成为2009届大学毕业生离职的首要
现在的招聘单位对应聘者外貌的要求越来越多,类似于“体型苗条”、“皮肤白皙”等字眼被写进招聘广告让大家已经习以为常。可是,如果招聘广告上明确注明:胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM……这就实在太雷人了。近日,
2010年大学生就业压力调查报告显示,在专科学历和本科学历人群中,接受零月薪的人数比例分别为18.5%和20%,而去年本科生接受零月薪的人数仅为1.2%。很多人表示,接受零月薪,主要看这个工作是否能有效提升能力、积累
?经济危机环境下,很多人失业,加入了茫茫的求职大军中,环境对大家都是平等的,但是,为什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢?在这里我们不对环境进行分析,而是从自身的因素来详细分解,你