• 设计成败决胜于选择:数字电源or模拟电源

    近年来,使用MCU控制开关式电源不断发展。在数字电源相比模拟电源的优点方面仍存在许多争议,两大阵营你来我往、争论激烈。实际上,每一种方法都有其自己的优点和缺点。但设计人员最终都必须做出选择,是使用模拟解决

  • 动式红外线报警器的简易制作方法

    本实验将制做一个简单的被动式红外线防盗报警器。该报警器由红外线发射、接收、蜂鸣器和LED指示灯组成。正常情况下,绿色的LED常烁,表示监控区域正常。一旦监控区域有人闯入,绿色LED熄灭,红色的LED快速闪烁,同时

  • 8路键盘D触发锁存器的制作

    实现目的:当管脚设定为输入时,了解如何可以编程设定上拉电阻,以达到简化硬件的目的。如何使用软件控制取样频率及时间,达到抗干扰目的.为了让程序运行更稳定,防止跑飞,了解如何使用看门狗.电路、软件原理描述:

  • 职场新人形象5大“杀手”

    你应该为你希望做的工作选择着装,而不是为你已有的工作着装。  亦步亦趋的职场新手们要注意了:工作中看起来无关紧要的疏忽,有可能会大大损害你的职业形象。  杀手1:脸红  虽然脸红让你看起来甜美、可爱,但

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    2010-05-25
    控制
  • 笑傲职场不可缺少的五颗心

    职场如江湖,从容淡定地面对,运筹帷幄地控制自己的职业生涯,是笑到最后的保证。而真正让自己笑傲职场的,其实是不可或缺的五颗“心”。  第一颗心:关心 适用范围:亲密同事  “同一个世界,同一个梦想”是北京

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    2010-05-25
    控制 绝缘
  • 失业率最高的十大专业

    根据调查,目前虽然全国高校的本科专业及方向有700个以上,但失业最严重的10个专业占了2008届毕业生失业量的约36%左右,失业最严重的10个专业在2007届毕业生失业量中占到约33%;高职高专也有同样问题。针对这一现象,

  • 如何让你2010年的“薪情”更好

    2008年的金融风暴让很多人一夜间丢了工作,2009年的经济动荡令职场人看紧了钱包过活,眼看2010年的钟声即将敲响,对于辛苦打拼于职场的您来说,未来的365天意味着什么?与旧东家续签了合同,职位不变,工作不变,薪资

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    2010-05-25
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  • 如何面对工作中的四年之痒

     婚姻中有“七年之痒”,而在当今职场,有些人工作不到7个月,便已“痒不可支”。  在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作兴趣索然。另一组数据显示,近50%的

  • 细数蜗居族的职场人生

     热播剧《蜗居》直击真实的职场生态,引职场人议论纷纷,甚至对号入座。这部备受争议的电视剧讲述了“70后”和“80后”的两代职场人,以房子为中心,展开的属于自己不同的职场人生。今年,我们从人物个性看职场人生

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    2010-05-25
    BSP
  • 职场厚黑学 究竟有多黑

    《王大哥的求职经》中的米可, 国内知名人力资源专家,曾在国内知名外企、国企、私企担任总经理助理、高级招聘经理、市场部区域经理,拥有丰富的 培训 、招聘和管理经验。  职场支招:  中国人向来崇尚中庸,韬光

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    2010-05-25
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  • 大学生就业要规划 但不可止于规划

     众所周知,大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点,更是关乎民生的大事。因而,大力提升大学生 职业规划 意识,提高大学生求职能力是时下的当务之急, 职业规划 是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来

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    2010-05-25
    BSP
  • 职场白领2010年必做的十件事

    如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。   必做事之一:跳一次槽要选对行业  如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,

  • 初入职场先走好三步棋

    对于广大毕业生来说,如何尽快走好适应角色、进入角色和选择角色的人生三步棋,做好自我心理调适,树立良好的职业形象,建立和谐的人际关系,是他们职场取胜的关键所在。  一、尽快适应角色步入社会,意味着学生角

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    2010-05-25
  • 职场女性职业规划的思考

    现如今地球人都知道,女人能顶半边天,有的时候,男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场,却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角?同等条件下,企业更愿意录用、重用、提

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    2010-05-25
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  • 职场薪酬谈论技巧

     戒律一:无准备上阵  此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚,更可能影响到你是否能到手这份工作——如果你的期望值远远超过老板心中的标准,或者该处的承受能力,而你又不能切实结合该企业的实际情况让老板给你一个“

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