• 近七成职场人会把工作情绪带回家

    笔者认识一位职场前辈，每每当他和别人闲聊的时候都会分享自己的心得：上班的时候从来不会想着家里的事情，一心一意工作；下了班也从来不把工作相关的事情带回家。这是他工作近四十年一直秉持的信条，很大程度上帮助

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    2011-07-20
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  • 对于一些所谓“面试机会”，求职者应该果断放弃

    在求职路上，求职者们总会得到各种各样的面试通知，这其中自然是良莠不齐，按照老一套的观点来看：每个机会都该珍惜，就算没感觉或者公司不行，就当开阔眼界、增广见闻。。。。。。 对于这话的后半段，我基本是赞

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    2011-07-20
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  • 历数家电行业六大陷阱 你被潜规则了没？

    　家电行业六大陷阱，你被圈了没? 　　陷阱1：裸机价格示人，消费者被“二次消费” 　　在如今竞争愈演愈烈的消费市场上，为了招徕顾客，吸引目标顾客群，商家以裸机价格示人似乎成为一种司空见惯的竞争

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    2011-07-20
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  • 郭台铭接盘思科工厂意在订单

    郭台铭很会在产业震荡中寻找机会。当惠普持续淡化PC制造业时，鸿海接了其在澳大利亚等地的工厂；当索尼为追赶三星而淡化电视制造时，鸿海接下其墨西哥组装厂。 昨日鸿海表示，它已借思科全球战略调整、大裁员之际，

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    2011-07-20
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  • 富士康再现坠楼案 苹果强压下的管理模式受质疑

    有关富士康的消息一直不绝于耳。最近几天，树大招风，被人一直用放大镜窥探的它恐怕又不得消停了。在此之前，超时加班压榨员工、创纪录的跳楼事件、成都工厂爆炸等事件的陆续发生，富士康已然被人冠名为“血汗

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    2011-07-20
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  • 如何做好5分钟自我介绍

    有简历，为何还要自我介绍？ 一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？

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    2011-07-19
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  • 职场各种面试问题回答技巧

    在各种面试中，许多面试官会问到以下问题： 1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？ 2、最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 3、你个人的长期和短期目标分

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    2011-07-19
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  • 面试主要考察求职者的哪些方面

    　TIP1：工作技能是重点 用人单位通过 面试 意在寻找与 招聘 岗位契合的 人才 ，因此与工作有关的技能和经验便是 面试 人员 面试 的重点。这些方面主要包括以下方面： ★ 求职 动机与工作愿景：了解 求职 者为何

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    2011-07-19
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  • 你凭什么比别人优秀？

    别人会做的事情，你也会做，能不能表示你很优秀？不能。别人敢在领导面前说的事情，你也敢说，能不能表示你很优秀？不能。 那么你凭什么别人优秀呢？ 别人都不敢去做的事情，你敢去做，这就是一种勇气，也是

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    2011-07-19
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  • 面试太紧张 不善表达怎么办？

    冰冻三尺，非一日之寒。要克服紧张，也不是一天两天能凑效的，需要一个渐进的过程。 首先，正确对待“紧张”，调查发现，当众讲话是最可怕的事情之一，仅次于死亡。所以不要害怕，大多数都从紧张到不

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    2011-07-19
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  • 告诉你求职日企如何攻克面试

    日本的企业作风都比较严谨，而且日本人很看重礼节，所以在 求职 日本公司时，除了自身具有的技能或者工作能力外，在 面试 时礼节和礼仪也是 面试 官考察的重点内容。如何在 面试 日企的时候做到面试官心目中的标准呢

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    2011-07-19
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  • 求职面试7大连招

    求职面试的成功与否决定你的人生成败。面试之前，难免有些紧张担心，找不到头绪，又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走，帮你轻松面试，成功推销自己。 第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面

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    2011-07-19
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  • 做一个内心强大的人

    1、无论做什么，记得是为自己而做，那就毫无怨言。 2、面对困境，也不要悲观厌世。 3、人生没有绝对的公平，但是相对公平的。在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。 4、在人生的任何时候

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    2011-07-19
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  • 教你如何改变职场霉运

    职场“心理奴隶”的5种类型和防治方法 “注定失败”的奴隶 这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”

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    2011-07-19
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  • 职场广为流传十大精辟语录

    大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备

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    2011-07-19
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