• 基于DDS的椭圆函数低通滤波器的设计

    摘要：低通滤波器是直接数字频率合成DDS的重要组成部分，其性能的好坏直接影响整个DDS的特性。提出一种基于DDS的椭圆函数低通滤波器的设计方案，该设计采用全新的归一化方法，并使用EDA软件Multisim2001进行仿真，

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    2011-03-11
    低通滤波器 DDS 函数 HZ

  • 变态面试并非要"修理"大学生 模拟练就不坏之身

    如何在模拟面试中练就金刚不坏之身“假设你们两人中淘汰一位，你认为是谁？为什么？”北京科技大学工商管理专业的郝鹏飞和中国人民大学新闻学院的章棣并排站在台上，听到这个问题都乱了方寸。他们在竞争一

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    2011-03-11
    模拟 IP GE

  • 面试被淘汰没有放弃：天上有时候真的掉馅饼

    荆楚网消息 (楚天金报) 对于很想去的企业，如果面试没有通过，在沮丧之余，你会怎么做？华中科技大学机械学院2010届毕业生小胡，总结各方面的原因后，他认为自己能够胜任这样一个岗位，不愿就此放弃，径直去了签约

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    2011-03-11
    华为技术 BSP

  • 职场心理：阻碍毕业生就业的心理

    　　据中国经济景气检测中心的一项心理调查显示，在北京、上海和广州的900名受访者中，五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。在接受记者采访时，北京高教学会心理咨询研究会理事林永和说，目前，这种不良的求职心态很

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    2011-03-11
    成功率 BSP

  • 面试前要做好“侦查”工作

    你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。

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    2011-03-11
    光学 BSP MIDDOT 电机工程

  • 如果老板挽留你 你会怎么办？

    俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，

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    2011-03-10
    BSP

  • 每个人都将晋升到不胜任的职位

    “彼得原理”是管理学家劳伦斯。彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳得来。 根据彼得原理：在一个等级制度的组织中，每个员工最终都会晋升到他所不胜任的职位，“每个员工由

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    2011-03-10
    IP MDASH BSP

  • 一名大学生在银行工作8年的职场感悟---功之成，非成

    工作八年　职场感悟 说起这个话题，很多人肯定要笑了，才8年的时间，还敢妄谈感悟？但是我还是把自己这些年的一些经历写出来做个总结，所谓感我之所敢，悟我之所悟吧，顺便也给某美女送个人情。 　　我是一个

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    2011-03-10
    信号 控制 BSP MIDDOT

  • 一个应届毕业一年的硕士毕业生的从业——就业之路，欢迎大家一起谈谈自己的就业经历

    我，本科毕业于一个普通院校，硕士毕业于一个工科排名前50的院校，工科专业。毕业至今，跳槽一次，2个月后准备跳槽第二次。我想，和我一样在毕业一两年内跳槽的毕业生会不少，跳槽的经历也会千差万别，我抛砖引玉，大

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    2011-03-10
    金属 轨道 IP MDASH

  • 警惕浅尝辄止式“跳槽”

    Tom是某高校市场营销专业2009届毕业生，参加工作不到一年，却已换了5份工作：刚毕业时进了一家民营企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的几个月，他相继跳槽到广告公司、保险公司、咨询公司、医药公司

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    2011-03-10
    OS RSQUO

  • 如何判断结束面试的最佳时间

    成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。　

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    2011-03-10
    CAN FOR CE DECISION

  • 职场新人，切莫当“职场青蛙”

    “金三银四”求职的黄金期，也是“职场青蛙”最为活跃的时期。眼下已进入4月中旬，记者在各类人才市场上注意到，一些工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的在职人士纷纷“起跳”。职

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    2011-03-10
    RSQUO

  • 关于简历的八条注意事项

    1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的

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    2011-03-10
    编写

  • 如何使E-mail发送的简历受到重视

    现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下

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    2011-03-10
    互联网 电子 数据库 AI

  • 专家剖析“自杀式”英文简历 让你成为HR眼中的宠儿

    中文简历加上英文简历已经成了不少求职者简历的“标准配置”，那么既然已经要做了，我们是否该奉行“简历没有完美只有更美”的宗旨。俗话说细节决定成败，如果因为简历中细小的错误而不幸淘汰，

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    2011-03-10
    FOR TIMES COUNTING COMPANY
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