• 如何看待工作-工作的意义

    大多数的年轻人都会想,如果不用工作就好了,工作是多么的辛苦和无聊啊! 真的是这样吗?其实是我们不够了解工作对于我们的意义。 工作的价值远超过你的想象 你认为工作的价值只在于谋生,只在于那一点薪水吗?

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    2009-10-16
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  • 先人后事救了一条产品线

    旭光公司产品部想招一名普通技术员,应聘者众,合适的人员早已确定了,但仍有大量的应聘信纷纷到来,分管产品部工作的副总出于想为公司多储备一些人才的目的每天还是抽空浏览一下新的求职信。有一封信进入副总的眼帘

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    2009-10-16
    BSP
  • 走出“人才”误区

    著名的汽车大王帕尔柏刚开辟自己的汽车代理业务时,曾为自己的公司聘请了一位大汽车制造公司的管理人来负责汽车的统销业务。对于汽车来说,这位管理人的知识足以去当一名大学教授。但遗憾的是,这位管理人对汽车的销

  • 员工不忠,执行力低下,根源何在?

    一位高层管理者的困惑 张先生是一家食品公司的总经理,也是这家公司的最初创始人之一。近几年,随着业务的不断增长,业务队伍也不断扩大。但让他头疼的是,队伍虽然成倍扩大,但业绩却没有成倍提升。同时,管理方

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    2009-10-16
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  • 激励员工发挥聪明才智

    领导者们最常见的错误是遇到困难就放弃了原则和计划,而卓越的公司之所以取得今天的成就皆是因为它们将卓越的表现贯穿至每一天,让每一名员工都坚持公司的信念,不要因为暂时的困难就放弃原则! 假使你是一名领导

  • 政府呀,别只盯着海归!

    今日,安排一本土IC创业团队和一开发区招商的朋友聊聊。招商的朋友说:对于一个初创的IC公司,没有海归在团队里担任主要负责人甚至法人,项目扶持资金是难以申报的,即使有,也很少,云云...按照二八定律的说法,IC中

  • 毕业生求职失败的原因

    找工作越来越不容易了。除去客观原因,毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误:  对企业一无所知  很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理

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    2009-10-15
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  • 应聘外企,怎样能不栽在简历上

     你有没有过这样的经历:天女散花般投了无数简历,终是杳无音讯;或者是踌躇满志去面试,却等不到录用信……  也许是你的简历不合格,抑或是面试细节上出了问题,导致了你的求职计划尚未进行,就先栽了个大跟斗。

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    2009-10-15
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  • 找工作必备八大素质

    北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查,结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业

  • 四大经典面试指南

     所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验,一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相

  • 最受外资企业青睐的九类人才

     外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点,因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么,哪几类人最受外资企业青睐呢?笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类,供大家参考。   服务业:  一是精通双语的人才

  • 选择跳槽的5个最佳时机

     想知道现在是否到了跳槽的时候?  几年前的dot-com泡沫现象之后,大量的高科技工作者都感觉能拥有一份工作是非常幸运的,而且是任何职位的工作。当首席安全官,Java程序开发员及项目经理可以随时找到更好的新工作

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    2009-10-15
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  • 教你写好转行简历

    职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对

  • 面试心态完全攻略

    面试技巧在求职面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。  面试原则  面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够  学会怎

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    2009-10-15
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  • 简历要突出重要的自身优势

     简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。  1.成绩  以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述

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    2009-10-15
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