芯闻号

程序员应具有的素质！

中国有很多精于编码的人，但是中国软件行业，尤其是网络应用开发方面误区很大

任正非：高工资是第一推动力

应届毕业生报到时的路费和行李托运费等可以享受实报实销：从学校所在地到深圳的单程火车硬卧车票、市内交通费（不超过100元）、行李托运费（不超过200元）、体检费（不超过150元）

谈谈资料收集的重要性！（纯属灌水！）

如果我再讲浮点汇编子程序log，ln，sin，cos，tg，ctg也是10 天之内搞定，搞定的定义是什么？就是能够改成任意精度，移植到任意的单片机中。大家可能会更加觉得我在吹水。

LabVIEW, Why not?

用C 语言来编程也一样，我们要做的只是把核心的问题——涉及数据采样、运算、处理的问题解决掉，但有必要连虚拟仪器的面版也用C语言编写吗？那是电脑程序员的事情。现在有了LabVIEW和CVI之后

今天的招聘实况！（珠海） -附相关讨论

我终于亲自披挂上阵，到人力资源的第一线去坐阵。我是负责招电子技术研发人员和助理工程师的。9 点后，开始有人来应聘了

没有烂专业，只有烂人（赵崇伟）

找了女朋友，我就敢以女朋友的收入作保险，放弃当时相对优厚的收入，辞职自己单干，你敢不敢？后来又一个人闯广东，你敢不敢？

相信很多人和我有相同经历[原创]

以前刚入道的时候，拿到任务就开始干活，信心虽然不足，但从硬件设计开始就一边做一边改，然后设计程序，也没有框架之说，上来就写一大堆，慢慢调，那时候做成一个东西之后都有些洋洋自得的，很骄傲

过六级的第7次冲击.

考试之前买来有详细解析的近五年的真题，我考试前连续做了十套，每做完一套，就对照答案给自己评分，看看集中错在什么题型，（我自己当时总是在最后几个词汇提上连续出错），然后总结出自己的薄弱环节，重点记忆。建议从最近的考试开始做，比如赶考六月的，就先从这次或者去年六月开始做

个人经验而已，不一定有用 ：纯粹的逻辑设计工程师大部分是没有前景的

逻辑工程师的可替换性太强，如果在良好的设计规范与系统培训下，一般半年就可以替换已有工程师

专业破一点都不可怕，只要人不破就好

不管名牌学校也好，高考状元也罢，心态不正确，不能积极进取就只能做个破人，既然是人的问题，就不要埋怨专业了。

市场化技术人才是关键

技术型创始人应何时离开？

对这一问题的回答很简单：当创业者不能很好地领导公司成长、给公司带来最大利润的时候，自己就应该考虑离开公司。你可以选择乔布斯的方式，在恰当的时机杀个回马枪；你也可以像联想的柳传志，为联想更大的发展而激流勇退。对中国的创业者来说，

上海盛大公司日前颁布最新入职员工行为规范

另外吃饭时不许发出响声、说话时应杜绝方言(包括上海话)并尽量使用英语或其他外 语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。

跳槽的切身体会之11小手

每年年初跳槽最多，跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，当面临跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是一些切身体会，值得大家参考。

2005IT业薪酬年度报告 业内人才依然旺盛

成都IT从业人员的薪酬平均在4.5万元左右。目前，成都与IT产业有关的从业人员就达20万人，中芯国际，英特尔等公司都在成都选址