• 求职面试的十二种高级错误

    在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管

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    2010-04-08
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  • 教你打败八种难缠的面试官

    面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。1.“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手

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    2010-04-08
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  • 一定要谨慎应对面试官

    随着就业形势的日趋严峻，应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡“面”屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现“求职恐慌症”。事实上，有资料表明：有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶

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    2010-04-08
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  • 面试唇枪舌剑十招

    　求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让

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    2010-04-08
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  • 女性求职者面试问与答

    　不可否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么，究竟该如何应对这些问题呢？ 　　这些问题都是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前准备为

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    2010-04-08

  • 向面试官提出十个漂亮问题

    在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图

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    2010-04-08

  • 沉着应对企业电话面试

    沉着应对　　企业电话面试 　“上周接到面试电话时真是让我措手不及”。应届毕业生小刘告诉记者。记者发现，现在不少企业在收到简历之后，为了节省面试精力，他们会...　　沉着应对　　企业电话面试 　　“上周接到

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    2010-04-08

  • 面试必须准备好十大经典考题

    　面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：　　(1)为什么想进本公司？　　这通常是面试官最先问到的问题。此时

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    2010-04-08

  • 面试时怎么回答自身的“缺点”

    　面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过

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    2010-04-08
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  • 面试时被问及职业规划,该如何回答?

    求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答

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    2010-04-08
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  • 求职伪装面面观

    招聘屡遭“大忽悠”玲玲：今天特地请两位来，是想请教一个我很疑惑的问题。我最近采访时遇到这样两件事情，一个是一家知名外资公司招聘了一名女销售代表，结果还没过试用期就被大家集体讨厌而开掉了，此女素质很低，

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    2010-04-08
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  • 别掉进招聘官的语言陷阱里

    面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方

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    2010-04-08
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  • 求职面试不要败在最后五分钟

    几乎所有求职者都会为一场即将到来的 面试苦心准备一番，但其中不少人在 面试 结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在 面试 最后5分钟的人不在少数。根据前程无忧论坛最近的一项在线调查显示：超过97

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    2010-04-08
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  • 面试主考官最讨厌的行为

    面试主考官的印象直接关系到你能不能面试成功，那么哪些是面试主考官最讨厌的行为呢？面试主考官最讨厌的行为有如下几种： 1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，

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    2010-04-08
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  • 面试时薪资谈低了怎么办？

    薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 薪水太低 怎么办根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题

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    2010-04-08
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