有强烈的好奇心。这是成为高手的必要条件,喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,以钻研为乐趣。那种得过且过,敷衍了事,仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了,更何况高手
一定要检查有没有引脚碰外,要跟焊盘对齐,对齐后焊好对角的一两个引脚将其固定,做好这些以后的过程会顺利的多
我确实是因为喜欢这个行业,从而在20多年前走上这条道路,否则我还真应该做家具。回忆当初的自学经历,十年如一日,生活的艰辛各位今天的学生可能不会再遇到。
虽然当初不情愿地认为"当总经理是被人推到水里的",怀着有朝一日还要回来做技术的梦想,但是现实中他却在管理这条路上越走越远了:从新天地到四通利方总经理到新浪网总裁再到现在的点击科技总经理,王志东已经在充分享受着一个管理者的乐趣。甚至点击科技做的软件就是管理软件,到今年上半年,其终端产品的累计销量已经突破10万套。
害人之心不可有,防人之心不可无。在当今的职场上,竞争越来越激烈
我老公曾经是严重的乙肝患者,我们生活在一起,我很健康,而我老公曾经因为身体的缘故找工作都成了问题,这些曾给我老公带来了很大的压力,给我们的生活制造了很大的阻力,其实我老公聪明能干,对此我很气愤,很想骂人,不过不知道该骂谁好,呵呵
看了这么多,我也想说说,我也是做单片机的,CPLD用过,FPGA没有弄过,不会VHDL, 我用的是Verilog。我本科是学的计算机,但是软件方面确实不开窍,记得毕业设计的时候 被师兄责备为C都不会,从大二暑假参加电子竞赛开始搞硬件,到现在大概有5年了吧,也做 了大概10来个项目了
听完这个故事,我的头脑一片清醒.如沐浴三月春风,也就是在那一刻,我发誓要好好地工作."就算是洗一辈子的马桶
轻侮傲慢、中伤诋毁和多疑排斥,这些与建立良好的工作关系背道而驰的行为,都会引发恶劣关系的产生并令其迟迟得不到改善。对工作关系造成最致命伤害的往往是一些看似无关痛痒的挖苦,或者心不在焉的表现
在社会的各个层面,都有通过对话达到相互理解的强烈需要,尤以商界为最。商业场合有很多因素,如组织结构扁平化、企业战略联盟、激发员工主观能动性、以客户为中心等等汇集在一起,强化了对话的必要。
我们经常讽刺日本人的迂腐,嘲笑他们终其一生为一个企业兢兢业业服务的“愚忠”。是的,我们处在变革的时代,各种欲望一刻不停地鼓动着我们—— 上路,上路。路上的风景总是新鲜的,但是,不断上路的成本肯定是巨大的,花了我们太多的时间和精力,不断上路