着力打造优质职场，兄弟（中国）获多项雇主品牌荣誉

2021年12月，由中国人力资源媒体平台第一资源主办的“2021中国人力资源战略管理年会暨人力资源先锋评选”，上海现代服务业发展研究基金会主办的“2021 αi优质职场计划”及雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC主办、图谱天下联合主办的“第十六届中国雇主品牌年会”三大年度颁奖盛典圆满落幕。兄弟（中国）商业有限公司（以下简称“兄弟（中国）”）同时荣获第一资源“2021中国人力资源先锋HR团队”、αi优质职场“卓越价值共行奖”、“2021年度中国区最佳雇主”等共六项大奖，充分肯定了兄弟（中国）为树立优质职场榜样品牌做出的努力及成就。

第一资源·2021中国人力资源先锋HR团队

2021 αi优质职场

中国雇主品牌年会·2021年度中国区最佳雇主

兄弟（中国）自成立以来便致力于打造健康可持续发展的职场环境，无论是从办公环境的硬件营造，还是培训体制的软件设计，都本着让每一位员工都能拥有更好的工作体验和职业发展机会。

营造灵活开放的工作氛围

兄弟（中国）通过推行内部提案制度，设置灵活办公区等方式将开放包容的办公氛围注入职场。

提案制度鼓励员工关注业务中潜在改善点和发挥天马行空的创意，整理成对业务发展和对产品创新的提案书，让员工有机会对公司未来发展建言献策。

灵活办公区被人性化地划分为两片区域：数字化工位提供多种办公位置选择，只需扫描办公桌上的屏幕二维码或通过企业微信即可预定，帮助员工缓解长时间在固定工位办公产生的厌倦情绪，同时也更适合出差较多的销售人员的多样选择，有效提升工位使用效率；以小桌布局的协作空间用于满足团队即时性的讨论需求，为小范围的头脑风暴提供适宜场所，省去传统办公频现的会议室预订爆满这一困扰。兄弟（中国）通过这些方式赋予员工更多的选择权及自主权，打破工作思维定势，激发员工创新力。

灵活办公区一角

开发有针对性的人才培育项目

在人才培育方面，为让员工灵活面对急剧变化的中国市场，兄弟（中国）搭建了员工覆盖率100%的“兄弟创新研究院”，针对不同代际员工的特点，设计了各色人才培育活动。在面向基层员工的“启知院”中，员工们通过手机即可随时随地学习包括市场营销、创新思维、沟通表达等内容丰富的线上课程；同时，还会开展以“创新”为主题的新人同期会，将小伙伴们天马行空的想法收集起来，以小组形式助力大家将创意落地。还有以培养中层员工沟通与领导力为主的“匠心院”，以及旨在提升高层员工创新与管理意识的“精英院”。

同时这些丰富的项目内容也会汲取其精华，向兄弟（中国）的合作伙伴们辐射，致力于与员工、合作伙伴共同成长，实现人才与企业的可持续发展。

新人同期会

建设充满活力的健康职场

兄弟（中国）同样关注员工的身心健康发展。公司每年为员工安排体检，还会定期组织健康讲座，普及疾病预防、如何看懂体检报告等养生小知识。在兄弟（中国），鼓励员工“迈开腿，走出去”，参与步行运动的健康职场文化也生根已久。公司号召员工晒出自己的每季度运动情况，用行动来感召他人的同时也可累计内部活动积分，从而换取“年末”好礼。还和相关公益组织合作策划开展线上捐步植树活动，将员工行走的步数转换成“绿色”基金，用以防治沙漠化，助力碳中和。兄弟（中国）致力于营造全面健康的职场氛围，提升并保持员工职场活力。

员工参加线上捐步植树活动

兄弟（中国）深知，在外部持续变化的今天，只有对企业人才加以重视，才能夯实企业核心竞争力，持续为社会输出更好的产品和服务。未来，兄弟（中国）将继续立足人才建设与培养，优化职场体验，继续打造值得员工和社会信赖的优秀品牌。