底层员工入职年薪 23 万人民币起，总裁年薪 1.5 亿！

据业内消息，日前台积电发布的可持续发展报告中公布了员工的平均薪酬统计数据，其中普通新入职员工年薪不低于 100 万新台币(约 23 万人民币)，新聘硕士的平均年薪不低于 200 万新台币(约 46 万人民币)。

据悉，该报告统计台积电的大部分员工(70%)都参与了股权激励计划，以 85 折的价格购买并持有公司股票，此外该报告中分享了其制造工厂的利润分享计划，新员工的薪酬、奖金等相关数据。

台积电表示全球员工年薪中位数不含各项福利为 233 万新台币(约 54 万人民币)，总裁魏哲家的年薪为普通员工中位数 276 倍(约 1.5 亿人民币)。截至去年第四季度的数据，台湾地区平均年薪为 68 万新台币(约 16 万元人民币)，半导体行业年薪最高，平均年薪为 97 万新台币(当前约 22 万元人民币)。

此外报告还指出，去年台积电全年研发费用较前年度成长约 22.5%，去年员工整体薪资福利费用总额为 2395 亿新台币(约 554 亿人民币)，相比 2021 年增加约 745 亿新台币(约 172 亿人民币)，增幅高达 45%。

目前中国台湾地区的最低工资大约为 32 万新台币(约 7.4 万人民币)，可以看到台积电新入职车间劳工的规定工资都比台湾最低工资约高 3 倍多、比平均工资约高 1/3 多。这还是不含各项福利的净工资，加上福利再加上1其 70% 员工的 85 折股权激励计划可见一斑。