CEO梁汝波：字节大公司病全有了！

最新消息，近日字节跳动 CEO梁汝波在2024年年度全员会上表示，2019-2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人，不少人反馈现在字节该有的大公司病全有了。同时强调该公司今年的关键词为“始终创业，逃逸平庸的重力”。

梁汝波多次提到了“危机感”，并将“加强危机感”列入年度目标。“最大的危机感是担心字节作为一个组织，正在变得平庸，无法取得新的突破。”梁汝波表示：“航天器需要达到一定的速度，才能摆脱地球重力，否则就会坠落，组织发展也是如此”。

公司面临的最大危机是组织平庸化，包括低效、迟钝和标准低。为应对这些问题，字节跳动需打破自满，提高标准，建设精干的组织，并加大激励区分力度，吸引和保留优秀人才。梁汝波还分享了2024年的三个目标：加强危机感、增加社会信任和聚焦少量重要的事。
梁汝波认为，必须要从精神上打破自满、提高标准、保持危机感和始终创业的心态，同时在激励上加大区分力度，吸引最优秀的人才，才能逃逸平庸的重力。“我这里是说组织低效，大家不要误认为我在说大家不努力。”

“恰恰在一个平庸低效的组织里，员工会更容易感觉累，因为自己即便很努力，但最终效果却不理想。”梁汝波表示：“其次是迟钝，对机会的敏感度不如创业公司。公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的……”