在阿里，你知道的年薪百万，是这样熬出来的…

马上双12了，马云爸爸又要开始一波新的动作了，今天小编跟大家聊聊你所不知道的阿里。

在阿里上班，月入过万，成为众多人眼中羡慕的对象。如今的阿里，有员工4万多人，从开始建立到今天18年里，有6万多人离职，而这些人就撑起了半个中国的互联网，阿里给员工提供的薪酬和福利都是相当不错的，这其中还包括股票和期权，但是，即使这样，还是阻挡不了员工离开阿里，去外面看一看的心，个中原因，耐人寻味......

有人说，阿里就是个围城，里面人的人想出来，外面的人想进去。据阿里员工说：自己每天都埋在工作中，一个人做了两个人甚至三个人的活，这样繁重的工作下，确实可以月入过万，可是却并不轻松。

阿里以996而闻名，什么意思，就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，一天三顿都吃食堂，没有时间出去玩，没有时间照顾家庭，没有社交;当有项目上线时，需要把睡觉的地方搬去公司，每天废寝忘食。

马云爸爸有句很经典的话：加班是应该的，不加班也是应该的，完不成工作才是不应该的。在阿里，这句话简直就是金句啊，这话完全没毛病，工作任务就那么多，你早做晚做都是你做，干与不干都是你干，不管你以何种方式去做你的工作，不管!完成工作才是王道。所以，天天加班到九点，周末继续接着干，没做完工作还想出去玩?还是老老实实回来接着干。

有调查显示，在阿里，由于业绩压力，员工头上的KPI非常重，导致员工超负荷，虽然没有强制打卡任务，可是面对庞大的工作量，还是要起的比鸡早，睡的比狗晚。

阿里内打造了众多百万富翁、千万富翁的神话，早期跟着马云干的一群人，手中都持有股份，而这些人能力未必很高，但是随着公司规模的扩大以及业务需求的增长，公司从稳定角度出发，不会轻易更换内部这批元老级别的员工，这批老员工手里有着一些核心的技术，并且熟悉公司运转和流程，一旦流失，又得重新填补，人力成本太大。

而如果你只是个一般技术人员，那么你只是众多“螺丝钉”当中的一个，很容易被其它“螺丝钉”所取代，即使离开，还会有众多“螺丝钉”能补上，不具有稀缺性，自然也就发展平平。换句话而言，此时的你，还不具备“人无我有”的能力，被取代也是分分钟的事，“专业的流水线”不缺乏“操作工”。

残酷吗?当然!

现在的阿里已经走向了国际化，会因为业务需要而直接空降高管或者职业经理人，那些曾经梦想着通过拼年限和资历的老员工就无法晋升到更高职位，以至于只能守着眼下的一亩三分地继续耕耘。有的老员工不甘于现状，会选择跳槽，可是想想手上的股票，又默默地退了回来，如此，“鸡肋”之路开始。

至于那些刚入职阿里的新人们，就更加残酷了，面对如此大企业，各部门之间相互独立，每个部门都有自己的大BOSS，人事关系也更复杂，新人除了听话和做事，并没有什么话语权。不过，如果你能够熬的下来，对个人成长还是有很大好处的，毕竟起点比较高，高强度的工作环境也不会有什么不适应，双刃剑，就看你怎么想。

在阿里内部有一个很流行的说法：有一种肥，叫阿里肥;有一种秃(发)，叫阿里秃;有一种群，叫阿里家属寡妇群。个中滋味，只有经历过的人才会知道。

所以，很多时候，我们只看到了阿里人的年薪百万，奔驰奥迪，以及头顶阿里的光环所带来的一些便利，却并不知道，这些无数光环的背后是无尽的血和泪......