逾6成IT精英每周工作时长超80小时

日前，猎聘网对其站内 5000 名会员发起了“你每天多少时间用在工作上”的调研，参与调研的会员均为 28 岁以上、工作 5 年以上的职场精英。调查结果显示，累计每周的工作时长， 67% 的受访者超过 80 个小时， 26% 的受访者在 50-80 小时之间，仅有 7% 的受访者表示几乎不怎么用加班，能够维持在 40-50 小时之间。除去每个工作日 8 小时的正常工作时长，其他的工作占时主要分布在日常工作延时、职场充电以及人脉经营。

企业工作量普遍超负荷

人力成本是企业最大的一项支出，企业为员工支出的费用至少是他所能拿到薪资的 1.5 倍左右，这直接决定了企业在用人的时候，会“用”得很彻底！而市场带来的激烈竞争，也的确让各家公司的老板和员工都必须一门心思扑在工作上才可以。在调研中发现，即使是那“ 7% 几乎不用加班的人”也很少有每天下班就回家的时候，其他的受访者均表示，几乎每天都会有一些事情拖延下班时间，回家加班赶写一些方案、总结更是家常便饭。在一家互联网公司从事软件开发的工程师夏先生计算了一下，他到公司快 2 年的时间，不加班的时候不超过 20 天。

竞争残酷逼迫职场人不断给自己加码

企业外部的竞争硝烟四起，企业内部的人才竞争更是残酷激烈，作为一名职场人，所面对的对手，不仅是和你具备相同能力的人，还有老板的期望、竞争对手的成绩，以及行业和企业飞速发展所带来的挑战等。为了不被淘汰，每个职业经理人都要像一块海绵一样快速的吸收各种知识，不断提升自己的业务能力、管理能力、沟通能力……。崔女士做总裁助理很多年了，每次总裁出差去一个新的地方，她除了准备好业务相关的一切材料外，还会花大量业余时间将当地的风土人情，名胜古迹，行车路线、天气等情况做一个细致总结，几个小时的辛苦，只会偶尔换得老板的一句“恩，不错”，但是崔女士觉得很值得！“纯粹比拼业务技能，没有人具备不可替代性，我想有更稳定的发展，只能比别人做得更细致、更全面、更用心”。

职场发展人脉至关重要

人在职场，就免不了有需要协作、需要别人帮助的时候。以前大家认为自己需要维护好的关系是和上司的关系以及和客户的关系，但是现在人们越来越多的认识到，你能接触到的每个人都是你必须要维护的关系，维护好和下属的关系，有利于提升你的团队作战能力；维护好和其他部门的关系，有利于你快速推进各项事务……各种脉络的人际关系经营，比如：对客户的商务宴请、参加同事的婚礼庆典、记住核心人物的生日喜好等等，会占去职场人很多心思和精力，但这又成为每个人职业发展不可或缺的一个环节，毕竟独木难成林。

猎聘网CEO戴科彬表示：这个调查是在管理层中进行的，显示出来的结果也属正常，想在事业上走的比别人高远，注定就要比别人付出多一些。他更有感触的是最后一点，“从猎聘网的后台数据就可以很清楚的看出，对于人脉的重要性，大家的认知在不断加深，有很多职业经理人来到猎聘网时并不是失业状态，他们就是来和猎聘网上的猎头交朋友的。我们曾经做过用户访谈，他们觉得找工作不是长期需求，但是猎头人脉可以一直伴随职业发展，而且这种人脉多多益善，等你需要换工作的时候再去找猎头，或者等着被猎头找，都太被动了！”