张忠谋谈接班条件:不排除交棒国外人才

台积电董事长张忠谋正规划交棒第三部曲，预计最快一年半、最慢十年内交出董事长棒子。至于董事长接棒人选，他已有备案，可能是现任二位共同执行长中二选一，也可能延揽国外企业执行长（CEO）。

现年83岁的张忠谋在交出台积电执行长棒子给魏哲家、刘德音之后，接受周刊专访，首度明确点出交出董事长棒子的时间表。

他说，自己担任台积电董事长，至少会做到这任任期结束（2015年6月），但不会做到93岁，做到90岁也是有可能，会把工作、权力慢慢交出去。

张忠谋首度透露他交棒有三部曲。2009年回锅总执行长时，就已规划下次交棒，首先遴选三位共同营运长，其次是交棒给共同执行长，最后就是交出董事长职务。

他强调，由于CEO权力来自董事长，无论释出多少权力给CEO ，最后要负成败还是董事长，所以董事长交棒是最重要的。

张忠谋说，CEO养成需要三到五年时间，「现任二任共同执行长只有三成比重是CEO，七、八成还是工程师，要做到九成CEO，一成工程师，才算跨过这个鸿沟（gap）；假如不能，我的棒子就会交不出去。」

张忠谋透露，董事长接棒人选，还是以魏哲家与刘德音为优先考虑对象，但他还是有第三人选项。

他说，美国婴儿潮的这一代，都届退休年龄，他认识好几个优秀的CEO与董事长。但公司规定60岁退休，他认为他们还有好几年可以贡献所长。

台积电董事长每任任期五年，张忠谋现任任期到2015年6月期满。法人认为，由于接班人才还在培育期，张忠谋本届董事长任期任满之后，应该还会再做满一任才交棒，届时他已90岁。


接班人条件 张忠谋：要「器大、识深」


台积电董事长张忠谋昨（4）日透露，台积电未来的领导人，必须「器大、识深」，也就是订策略要深，要有世界观，用人的心胸要大。

张忠谋昨天首度披露未来10年，是他交出董事长职务最关键时刻，也是他自2009年回锅执行长（CEO）、交棒执行长后最关键的任务。

他引用建校百年清华大学校歌中的歌词「器识在先，文艺其从」，将它改为台积电的领导人就得具备「器识在先，工程其从」。

张忠谋解释，台积人都是工厂出身，专业是工程，从工程师到CEO，要从专门领域培养出「器大、识深」，也就是订策略要深，要有世界观，用人心胸要大。

张忠谋强调，台积电要成为世界级企业，对竞争者而言，是可畏的对手；对客户而言，是值得信赖的伙伴；对员工而言，要提供优质的工作环境；对股东而言，要提供良好的投资回馈；对社会而言，是好的企业公民。

【记者李欣怡／台北报导】台积电董事长张忠谋首次提出交棒董事长的时间点，最快将在2015年，法人预期，张忠谋任期届满后，再做一任的可能性仍高，短期内对股价不致产生影响；外资圈对于台积电营运，普遍抱持正向乐观的态度。