为方便管理员工体内植入芯片，是否侵犯隐私权？

前不久，李学凌给自己体内植入芯片，以方便监测血液情况，监测健康状况，而现在又有一些企业想给员工植入芯片，来取代员工卡，希望通过这种方式，来更好的管理员工。

据英国电讯报报道，瑞典的一家微芯片公司Biohax正在与英国的几家公司讨论向员工体内植入微芯片的可能性。

这个芯片的主要用于取代原本用于内部识别的员工卡，可以授予员工在公司的各项访问权以及用于支付，例如购买食物和使用打印机。同时还能限制员工对某些禁区的访问，防止机密外泄。

员工可以自己决定是否植入芯片，如果选择植入芯片，这枚芯片将会被植入到员工的拇指或者食指中，整个植入过程只需要几秒钟就能完成。植入后，这种芯片的工作方式与非接触式支付系统类似，员工只需要将手伸向感测装置就能激活。

不过Biohax并没有透露具体哪些公司正在考虑这项技术，只表示其中一家是拥有数十万员工的金融服务公司。

包括英国公会在内的一些人或者机构表示了对这项技术的担忧，工会大会(TUC)的总书记Frances O'Grady直言：“我们知道工人已经担心一些雇主正在使用技术控制和微观管理，削弱他们员工的隐私权”。

对于质疑声，Biohax的创始人Jowan Österlund表示员工们不用感到不安，“如果这种担忧来自政府，我认为很正常，但侵犯隐私的事情不会发生，我们和社区一起在做这件事，也是为了社区在做这件事”，Österlund如是说。

不知道这些植入芯片都有哪些功能，这种东西如果被不怀好意的人加上了定位或其他一些追踪用户隐私的功能，将会给员工带来很大的隐私泄露风险。