谁偷走了工程师的梦？

今天，在我们从“中国制造”向“中国创造”转变的过程中，有创新性思维至关重要。人们说培训得极好的专业人才称为“匠”，只要注重教育就能出现很多匠；而能成为大师级的创新性人物凤毛麟角。那么，工程师的梦想到哪里去了？

造梦环境缺失

首先，现行的社会环境使我们缺少创新精神。主要体现在教育体制上，长期以来比较注重灌输性教育。社会上创新制度与风气不够盛行，由于种种原因，盗版难以杜绝，仿制容易被接受，克隆更容易成功。只有全社会形成鼓励、热衷创新的生态环境，才有创新遍地开花的可能。

其次，我国电子企业实力还不够雄厚。常言道“有容乃大”，由于我们企业不够“有容”，因此显得小气——喜欢见效快的短期行为，不能容忍犯错误，因此哪里谈得上冒险去创新。因此，只有企业发展到一定程度，有经济与技术积累，并且在管理制度上进行了创新，重视、保护创新型人才和成果，工程师才能真正创新。

再有，工程师的生存状态决定了创新的艰辛。很多有想法的工程师为了生活，为了一份好工作，不得已收敛自己，斩断了自己的梦想。因此，只有工程师经济条件发展到一定程度时，并且有探索的勇气和胆识时，才能实现创新。