英特尔人事大调整 晋升5位高管任命3位副总裁

1月29日消息，英特尔今天宣布对高管作出调整，公司董事会晋升5名高管，并任命3位新企业副总裁。具体调整如下：

英特尔高级副总裁威廉·M·霍尔特(William M. Holt)提升为执行副总裁，霍尔特现年60岁。他是英特尔技术和制造集团的总经理，联合掌管英特尔所有技术开发的制造活动。1974年，霍尔特加盟英特尔，2006年成为高级副总裁。

唐克锐(Thomas M. Kilroy)由高级副总裁升为执行副总裁，他现年55岁。唐克锐是英特尔销售和市场营销集团总经理，负责公司在全球的销售和营销活动。1990年，唐克锐进入英特尔，2010年升为高级副总裁。

索黑尔·U·艾哈迈德(Sohail U. Ahmed)由公司副总裁升为高级副总裁，他现年53岁。艾哈迈德是英特尔技术和制造集团逻辑技术发展主管，负责下一代芯片逻辑技术的开发和部署，以生产未来的英特尔微处理器和SOC。1984年， 艾哈迈德加盟英特尔，2006年成为公司副总裁。

柏安娜(Diane M. Bryant)由公司副总裁升为高级副总裁，她现年50岁。柏安娜是英特尔数据中心和连接系统集团总经理。在该职位上，柏安娜负责英特尔企业和云服务器基础设施、高性能运算、存储、通信、网络和智能连接系统的开发、战略、损益。1985年柏安娜加盟英特尔，2008年成为企业副总裁。

柯克·B·斯考根(Kirk B. Skaugen)由公司副总裁升为高级副总裁，他现年42岁。斯考根是英特尔PC客户集团的总经理，负责英特尔消费和企业电脑业务。在该职位上，斯考根负责推动PC向超级本和新用户体验转变。1992年斯考根进入英特尔，2010年成为企业副总裁。

乔纳森·卡哈赞(Jonathan Khazam)晋升为公司副总裁，他是英特尔视觉和并行计算集团的总经理，负责英特尔集成图形处理器和多核Xeon Phi计算产品的开发。卡哈赞于1991年进入英特尔。

迈克尔·C·梅贝里(Michael C. Mayberry)升为公司副总裁，他是组件研发主管，现年55岁，组件研发部门是英特尔技术和制造集团的研发分支。梅贝里将负责英特尔正在进行的研发，包括内部研究、大学研究、其它外部合作研究，从而为英特尔技术研发组织的未来制程选择提供支持。1984年梅贝里进入英特尔。

金伯利·S·史蒂文森(Kimberly S. Stevenson)晋升为公司副总裁，她是英特尔的CIO。史蒂文森负责掌管英特尔的信息技术使用，支持企业的增长和效率企业战略。2009年史蒂文森加盟英特尔。(