斯派克光电开展军事拓展训练打造LED照明钢铁团队
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军事拓展，规划先行
军事拓展可以增强军人的素质，提高军队的作战能力。而对企业员工进行军事拓展，不仅可以提高员工的工作效率，增强团队效益，更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。斯派克光电作为中国led照明产业的先驱及推动者之一，今年启动的第一期管理团队军事拓展训练以团队熔炼为依托，以感悟为目的，通过体验式军事化拓展，提升管理团队整体素质，培养管理成员团队协作精神，增强管理层的责任意识和竞争意识，全面导入高绩效和执行力管理。两天的军事拓展训练丰富多彩、安排紧凑、针对性强。斯派克光电通过精心组织的“军事列训”、“珠行万里”、“共同进退”、“鼓动人心”、“拯救大兵”、“生死电网”、“分享时刻”、“数字传真机”、“协力通关”、“360度同心圆”等多项既新鲜有趣又考验团队合作精神的拓展项目，让管理团队全面参与，挑战自我，在过程中寻找快乐，在感悟中得到升华。
据悉，斯派克光电为此次军事拓展制定了严格的计划，以管理层综合领导素质培训为主线，从观念、品格、能力、方法、知识等多个方面对团队进行培养。观念体系侧重于积极的个人行为，包括：纪律精神、敬业精神、拼搏精神和创新精神；品格体系侧重于诚实守信、高效执行的道德品质；能力体系侧重于高效的领导行为，包括：领导、组织、管理、协调能力等；方法体系侧重于理性的思考，果断的决策，精准的方法实践；知识体系侧重于团队带领系统管理知识体系的灵活运用。让管理团体从不同的挑战和角色中重新认识自己，挖掘自身更大的潜力。
此外，为了整体提高第一期军事拓展的培训效果，经斯派克光电人力资源部多次开会讨论，军事拓展的训练项目结合公司管理成员的领导和综合管理心理素质特点。在活动层次上选择了单兵队列和军事基础练习结合、团队协作项目为主的课程，通过军事队列实战、团队带领、心理压力、情境特征以及团队协作等多个方面，培养了斯派克光电管理团队成员高度的责任感和集体荣誉感、高效的执行力、积极的个人行为、系统的工作思路、高尚的道德品质、全面的人际行为和管理力、组织力、协调力等综合管理知识运用。
磨练意志，挑战自我
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。第一天的军事列阵，换来了斯派克光电管理团队精神上一种新的洗礼。开训以来，气温较高，天气炎热，为参训团队带来了严峻的考验。团队成员冒酷暑、忍伤病，迎难而上，勇敢磨练。在与军事训练的过程中，斯派克光电总经理吴峰要求参训管理团队秉承“忘记身份、忘记年龄、忘记性别”的精神，凝聚团队力量、增强责任意识、锻炼纪律作风，提升团队战斗力。
整体军事列训以标准军事化单兵队列及基础练习为主，在烈日炎炎的训练场上，斯派克管理学员们满脸通红，汗流浃背，但是个个腰板挺直、目光炯烁。团队成员用额头上的汗水和挺拔的军姿诠释了吃苦耐劳、纪律严明的军人精神，也展示了努力超越、追求卓越的SPRAK人争创全球LED照明民族品牌的实力与决心。
斯派克光电第一天军事列训的高规格、高标准、高强度训练在磨砺团队成员个人意志的同时，也锻炼了团队成员达成目标时的坚定信念和卓越执行力。此次军事列训斯派克光电给予公司中高层管理团队一个锻炼、学习、交流、沟通的平台，让他们在军事列训中不断培养克服困难、不断超越的自我意识，发扬坚韧不拔的意志和优秀团队的协作精神。进一步培养和加强斯派克光电中高层管理干部的团队协作精神、责任感、纪律性，全面强化管理团队的责任意识和危机意识，以艰苦奋斗、激流勇进、锐意进取、坚定严谨的心态和工作准备去应对未来更加残酷激烈的市场竞争。
凝心聚力，熔炼团队
一花独放不是春，万紫千红春满园。经过一夜的休息调整，第二天斯派克光电管理团队以精神饱满，激情满怀的整体状态开始了为期一天的团队协作拓展训练。团队成员首先按军事编制组成四个列队，并由民主选举形式推荐出队长和秘书，确定队名及口号，制作队旗。在展示自身团队风采的同时，还创意设计了团队“标志动作”，发挥团队协作精神，以更昂扬的斗志、更充沛的精力和更强的责任心投入到全天的团队训练中。
在训练活动中，参训成员从刚开始的“不敢做，不愿做，不积极做”，逐渐转变为“三个忘记”，即忘记身份、忘记年龄、忘记性别。四支列队凭借坚强的意志力和团队协作精神过关斩将，先后完成“珠行万里”、“共同进退”、“鼓动人心”、“拯救大兵”、“生死电网”、“分享时刻”、“数字传真机”、“协力通关”、“360度同心圆”等多个项目，通过这些看似简单的团队游戏和高难度的挑战项目更深刻的认识了团队和自己。
团队协作，重在信任。“360度同心圆”项目的顺利完成，全面诠释了斯派克光电LED钢铁团队的强大凝聚力。团队将不可能变为可能，完美而整齐的动作展示出SPRAK人经过短暂的两天军事拓展训练，着力熔炼成为钢铁般的精英团队。
红色教育，产业报国
传承红色文化，承担产业责任。阅兵仪式结束后斯派克光电管理团队在总经理吴峰的率领下来到了位于深圳市国防教育训练基地二楼国防教育展馆，通过生动活泼的国防教育，以进一步增强管理团队责任意识和国防观念，激发肩负产业责任SPRAK人的爱国之情、强国之志、报国之行。斯派克光电以一种独有的产业责任文化，将强化国防教育纳入企业文化教育体系，通过红色教育充分发挥“褒扬先烈、教育后人”的作用，红色教育活动既锻炼了身体，又增强了历史知识和国防意识。同时，更使得斯派克光电管理层感受到团队精神的提高，认识到只有勇于肩负产业推动责任才能让SPARK走得更远。[!--empirenews.page--]
军训砺坚志责任谱华章。作为中国最为优秀的LED照明及新能源企业之一，斯派克光电自2000年成立以来一直将“产业报国”作为企业发展目标，取得了持续、快速、健康发展的良好业绩。斯派克光电顺应时代的变化，抓住行业发展的有利机遇，坚定地走依靠科技进步和市场化经营的道路，以“立足产业报国，铸就世界品牌”为企业价值观，公司管理层在总经理吴峰的带领下制定的发展战略清晰明确，实现目标的步骤有条不紊。
历经十一年发展，斯派克光电发展成为一家集LED照明产品研发、生产、销售、节能服务为一体的大型现代化国家级高新技术企业，是中国最大的太阳能光伏照明、LED灯具制造商、供应商和出口商之一。
集训感言，员工风采
两天的团结协作，换来了斯派克光电管理团队能力上一种新的拓展和突破。善于沟通、善于分享、善于合作、善于竞争，是社会分工日益细化的时代呼唤，也是高素质拔尖创新人才的必然要求。在军事拓展的团队训练中，斯派克光电管理层充分感受到了集体的力量和温暖，充分体会到了个性与共性有机融合的和谐和快乐，更在这个过程中学会了沟通、分享、合作和竞争，使自己从孤芳自赏的小世界走向了百舸争流的大天地。
短短两天军事拓展训练即将结束，所有参加训练的管理成员均精神饱满，热情高涨，在集训感言环节听到最多的是“挑战自己、突破自己、超越自己、自信、坚持、勇敢、挑战、创新、奉献、团结”等词汇的总结。2011年首期军事拓展训练让斯派克光电管理团队迎来了成熟和坚强，在与戎装为伴的日子里，全体参训人员全身心投入训练中，对每一项项目，参训人员进行了计划拟定，明确分工，协调合作，既有有序的竞争，也有有益的互补，演绎了一幕幕团结协作、相互支持的感人场景，营造出了友爱关怀、激励协作的和谐氛围，参训成员放下了架子和随性，担上了使命和责任，为胜任将来残酷的市场竞争和复杂的工作锻炼了意志与毅力。
最后，斯派克光电吴峰总经理做了总结发言："一块陨铁，它可以销融锈蚀，亦可以千锤百炼成宝钢；一支队伍，他可以碌碌无为，亦可以铸就惊天伟业。通过此次培训，我为我们斯派克光电能有这么一个优秀团队而自豪和欣慰。我感受到我们的管理成员具有高效的团队作业能力，高度的企业团体荣辱观，不抛弃、不放弃每一位的宝贵团队精神，以及超越自我的艰苦奋斗精神。也正是由于具备这样的精神，斯派克光电才会有今天这样可喜的业绩。今天，我们能够克服培训中重重困难，完成那些看似不可能实现的任务。我相信，斯派克光电在我们全体员工的共同努力下，会有更美的明天。虽然我们每个人都是极为普通的个体，但是，当我们每个人都把自己全身心的融入到斯派克大家庭之后，我们就能成为一个打不到、压不垮的精英团队，一个拧不弯、折不断的钢铁LED照明团队。在今后的工作中，我们要继续保持斗志昂扬的精神状态，积极发扬勇于开拓的优良传统，时刻牢记团队协作和集体荣誉，为实现斯派克光电和谐、稳健、可持续发展，打造LED照明钢铁精英团队而奋斗不止！"
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