中国网通集团向全社会招聘二级总经理

中国网通集团近日决定，集团公司总部12个部门的总经理
面向全国公开招聘，并实行竞争上岗。这是刚刚完成吉通融合、正在进行中国网络通信（控股）有
限公司融合重组，中国网通集团在改革方面的又一新举措。



为适应新形势发展的需要，把工作重心从融合重组转移到
加快发展、深化改革上来，中国网通集团党组近日召开扩大会议，制订了网通集团的发展战略。会
议确定了集团公司新的组织机构，并决定自2003年9月5日至9月29日，面向全国公开招聘集团公司
12个部门的总经理。这12个部门是：财务部、基础网络事业部、监管与法律事务部、行政部、审
计部、市场经营部、网络运维部、计划建设部、业务协调部、技术部、企业信息化事业部、移动事
业部（筹）。


中国网通集团还决定，集团总部各部门总经理比照省级公
司总经理进行管理，薪酬待遇应具有一定的竞争力。应聘人员应具备政治素质好，具有高度的事业
心和责任感，遵纪守法，诚实守信，热爱通信事业，认同中国网通集团理念；大学本科及以上学
历，有8年以上管理工作经验，有较好的外语水平，学历层次高的管理工作年限可适当放宽；年龄
在45周岁以下，综合素质优秀者可放宽至50周岁；担任副厅（局）级或同等岗位及以上职务或在
大型企业担任部门主要负责人1年以上；担任大型企业部门副职两年以上；担任正处级或同等岗位3
年以上、德才条件优秀且工作业绩突出者也可考虑。


面向全社会招聘是在中国网通集团认真贯彻落实国务院关
于电信体制改革方案精神，解放思想，转变观念，加快改革重组步伐的重要举措，将有效地推动企
业人才队伍建设。中国网通集团表示，将坚持“以人为本”的原则，重视人才的培养、使用、激
励，为各类人才成长创造良好的环境和条件，推动集团公司向世界一流电信企业的目标迈进。



摘自《人民邮电报》