沃达丰对高层进行重大调整 为3G战略铺路

美国当地时间本周三，沃达丰详细公布了一系列人事调整决定，这是CEO艾伦-萨林(Arun Sarin)使公司打上自己印记的计划的一部分。沃达丰指出，本次人事和结构的调整旨在更关注当地市场的客户，提高公司为客户提供“无纰漏”服务的能力和在所有市场同步推行3G服务。

根据艾伦-萨林的人事调整计划，朱利安-霍恩-史密斯(Julian Horn-Smith)将在明年一月担任公司代理CEO，沃达丰持少数股份的Verizon Wireless的CFO安德鲁-霍福德(Andrew Halford)将担任公司财政主管，接替将于2005年7月退休的肯-海登(Ken Hydon)。2005年7月完全履行新职务后，霍福德将加入沃达丰董事会及其执行委员会。

一位对沃达丰股票持出售观点的分析师指出，确定海登的接替人选将减除围绕沃达丰股票的不确定性，虽然霍福德的履历不及海登显赫。

此外，沃达丰还设立了一个新的工作汇报结构：沃达丰仅持有少数股份的公司将向霍恩-史密斯汇报工作，沃达丰的美国和法国部门都是沃达丰只持有少数股份的公司。

其他主要分部当中：沃达丰意大利将由佩特罗-奎达尼(Pietro Guindani)领导，德国分部将由尤尔根-冯-库科斯基(Jurgen von Kuczkowski)领导，英国部门的负责人是比尔-莫罗(Bill Morrow)，亚太部门的负责人将是布莱恩-克拉克(Brian Clark)，他还被任命为沃达丰的人力资源主管。沃达丰的亚太部门包括日本分部，而日本分部是沃达丰经营状况最差的部门之一。

霍恩-史密斯还将负责业务拓展工作，以及一个新组建的服务于全球企业客户的跨国集团部门的负责人。

沃达丰还宣布，萨林将担任两个管理委员会：高层管理人员委员会和整合及运营委员会的负责人，全力执行公司的商业战略和政策。2003年7月30日，萨林取代克里斯托弗-简特(Christopher Gent)成为沃达丰的CEO。