中科院将探索新科研评价标准

中国科学院今年将在科研评价标准上有大动作。近日，中科院院长白春礼在该院2012年度工作会议上表示，将以重大产出为导向，探索新的研究所评价体系。据介绍，这一新的评价体系或将改变此前以论文为导向的“重成果轻应用”局面，引导科学研究向实质性的贡献看齐。

这一体系的建立涉及到“十二五”以来该院推出的“一三五”规划，即确定一个定位、三个重大突破、五个重点培育方向，确定研究所层面一批“重大突破”和“重点培育方向”，并提出院层面未来5年重大产出和重要方向。

在以“出成果出人才出思想，开创‘创新2020’新局面”为题的年度报告中，白春礼对这一评价体系进行了详细介绍。在新的评价体系下，中科院将组织国内外高水平同行专家和用户专家，对研究所“一三五”的进展情况进行诊断评估；中科院还将对各个研究所的关键指标进行年度监测，包括体现国家科研机构特点的6~7个核心指标和创新能力指数，反映研究所的特色和投入产出效率，监测分析院宏观布局和发展态势。

到2015年，中科院还将结合“一三五”专家诊断评估意见和关键指标年度监测，对研究所任务书完成情况进行验收，重点验收“重大突破”目标完成情况。届时，验收结果将作为院对研究所资源配置的重要依据，并以适当方式向社会公开。

此外，为缓解长期困扰科研人员个人经费和公用经费不足的问题，白春礼说，中科院还将调整院所资源配比，把院级科技创新经费的30%和“百人计划”指标的70%直接配置到研究所，提高基本运行费比例，提高离退休人员经费和研究生培养补助经费保障力度，增强研究所宏观调控能力。

针对科研人员关心关切的问题，白春礼在报告中提到，将加强落实保障一线科研人员4/5科研时间的有关政策，完善以科研质量和创新能力为导向、激励约束并重的人才评价和分配激励机制，并探索建立学术休假、职业年金制度。