乘着4G“东风” 设备商业绩有望复苏

21ic通信网讯，爱立信、华为、中兴等几家主要通信设备商相继发布了其2013年上半年财报，不同于去年的普遍惨淡，今年几家主要通信设备商的业绩均有不同程度复苏迹象。

在经历过一段通信产业高速增长期后，近几年，似乎诸多负面因素同时爆发，全球经济低迷、运营商基础设备采购投资缩减、产业缺少刺激点、企业经营问题屡现，使得企业裁员、并购、转售等成为近两年通信设备商的常见现象，许多业界人士都认为通信设备商正陷入“全球性冬天”，但通过今年上半年的财报来看，破冰迹象已经显现。

华为继续保持了去年良好的业绩趋势，华为 CFO 孟晚舟表示：“2013 年上半年公司收入和盈利能力实现了预期，主要得益于运营商网络持续稳定增长，企业业务拓展有力，智能手机快速增长，以及公司运营效率的持续提升。”

得益于去年的战略调整，今年上半年中兴业绩出现了好转，虽然不少人认为出售深圳中兴力维技术有限公司股权所产生的投资收益是财报“好看”的主因，但从目前中兴的各种发展规划来看，可以发现他已改变了以往偏激进的粗放式发展路径，企业结构更为健康。

日前，中国移动TD-LTE扩大规模实验主设备招标正值关键时刻，根据去年的招标结果和目前国产设备商华为和中兴的良好表现，业界普遍预计，在此次招标中，国产设备商胜算更大。若结果果真如此，则华为和中兴今年的业绩将得到更大程度的提升。

对爱立信而言，不同国家和地区的发展不尽相同：欧洲和北美市场仍保持高度活跃，北美的两个大型移动宽带覆盖项目在2013年上半年达到峰值；东北亚区则挑战依存，主要原因是中国市场GSM投资出现结构性持续下滑，日本市场受汇率连累，韩国市场则因为频谱分配延后导致业务活动低靡。但无疑，由于中国移动已率先开始进行LTE招标，中国市场对于爱立信下一步的发展具有无可比拟的重要战略意义。

与此同时，受今年上半年市场利好的信息，中兴和华为先后采取不同形式的大幅提薪计划。中兴采用股票期权作为长期激励工具，一次性向1531名核心人员授予10320万份股票期权，授予数量占中兴通讯股本总额的3%。随后，华为也公布了其新一轮涨薪计划，其基层员工涨薪幅度可达到25%~30%，同时还上调了2014年应届毕业生的起薪水平，以吸引人才。

这说明国内通信设备商已改变了以往粗放式的以低价抢占市场为主的竞争模式，从而转为以培育企业持续发展和健康盈利能力为重点的竞争模式。