明星投资房产、餐厅似乎已经很常见,不过当明星遇上了互联网,会碰撞出怎样的火花?越来越多的明星都在主动拥抱互联网创新企业,下面为你细数明星投资互联网的那些事儿。 1,羽泉 羽泉在《我是歌手》的平台上夺回歌王
初入职场,新人们难免会失手触犯雷区,如何避免犯错,实现向资深职场人的快速过度,且听资深职业规划专家黄欢为你解读职场新人三大误区。误区一:事事追求完美许多新人初入职场,对待领导交代的每一项任务都极力追求
傲慢稚气型。第一个毛病是,明明是完全不懂,也装出一副万事通的模样。找工作时,通常以薪资多少为优先考虑,却不重视工作内容。将错就错型。虽向往成为优秀职员却不定目标,而且听不得别人批评,一旦做错事被发现,
在职场中打拼多年,我的业绩越来越好。从一个什么也不懂的新手,到部门负责人,我心得颇多。最主要的是,我善于运用解除职场困惑的“加减乘除”法,工作中总能够游刃有余。加法:加强与新人的沟通与融合。
2012年,一则“三马联合卖保险”的新闻引起科技和金融行业无数媒体的热议。中国拥有最多用户的互联网公司腾讯和中国最大的B2B、C2C电商平台阿里巴巴集团将与中国顶尖的保险公司中国平安共同成立一家财险公
2013年5月28日,娱乐圈和互联网圈传来了一个重磅新闻:乐视宣布签约张艺谋!但是,当天因为另外一档大事让这件本可以热度持续一周的新闻冷了下去,这个新闻就是到今天依然沸沸扬扬的“乐视PK夏普”案。这是
手机对于邹正康来说,再熟悉不过了,从前是无限崇拜诺基亚,苹果,三星等国际大品牌,这几年也看到了他们的兴衰存亡,自从手机黑马小米一夜成名,高品质的魅族手机上市,改变了我们对国产手机的看法,从此国产手机品
人在职场,需要拔刀相助的朋友,更需要势均力敌的对手。谁说竞争对手不能成为朋友?一花独放不是春,百花齐放春满园。每个对手身上都有值得学习和借鉴的长处和优点,每个对手都值得我们尊重和感恩。强势白领爱与同事上
尽管每家公司都有许多不同的岗位,需要拥有不同特长的员工,但从某种意义上说,每家公司都非常需要以下三种员工。正是这些员工发挥了不同寻常的作用,才确保公司得以良好发展。1 会做事的员工黄小金是公司的新员工,
在硬件的复兴背后,是大数据和互联网。你最好静下心来了解一下“可穿戴设备”这个概念,不然你会落伍的。因为在中国,几乎所有的互联网大企业,绝大多数的风险投资,再加上相当一群科技信徒,已经把&ldquo
雅虎已经禁止员工远程办公,称远程办公妨碍合作,降低工作效率。由于现在有多种电子沟通方式,远程办公能够节省成本;当公司预算紧张时,尤其如此。然而,从心理学的角度来看,远程办公有很多潜在的缺点。研究表明,隔
据新浪科技报道,黑莓CEO海因斯指出:“我觉得,历史正再次重演。在这个行业中,创新的速度如此之快。如果你不迅速创新,很快就会被淘汰。iPhone用户界面的开创性应该受到尊重,但现在它已经5年未变了。”
每天都很忙,但是又觉得自己做的都是杂事,无法专注在真正重要的工作上,整天下来一事无成?最后,你拖着疲倦的身体回家,丝毫没有完成工作的成就感,因为隔天一切又要重来一次。注意力缺乏症专家、精神科医师爱德华&
身为草根,在创业初期势单力薄成了我们最显著的特点,在做产品的过程中会遭遇到各种各样令人头疼的问题,我们既没有大企业强大的资金,也没有更多技术上的支持,所能做的也只是尽自己最大的能力找到合理的创业方案,
从事网络大概二年了,自己带过团队,从团队中总是遇到形形色色的问题,然而,很多问题没有很好的执行,所以,导致整个团队的执行力、员工心态没有及时的关注。这对于网络团队来说,等于团队的建立是失败的,究竟要怎