• 打通职业生涯的转折点

    我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后，却很无奈地说：“唉，公司少了一个销售明星、技术骨干，又多了一个平庸的管理者。”的确如此，你曾是个优秀的员工，并不代表你一定能成为一

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    2012-08-20
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  • 怎样妙用职场小团体

    很多人面对办公室内的小团体是又恨又怕，但是职场专家却认为，人们不需要把小团体当成洪水猛兽，一味排斥。企业中小团体的存在是无法杜绝的，也不是什么错误。只要能把小团体限制在纯业余的小范围中，它甚至是有益的

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    2012-08-20
    李彦宏

  • 职场：如何摆脱“微笑抑郁症”

    抑郁症在人们的印象中，通常意味着“垂头丧气”、“无精打采”、“思维迟钝”、“满面愁容”，很难把它和“微笑”联系在一起。患上“微笑抑郁症”的年

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    2012-08-20
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  • 袍哥吴长江与“草根化”管理

    昔日川渝，袍哥文化盛行。出生于重庆铜梁的吴长江性格豪爽，虽未逢袍哥时代(清末到解放前)，但是在不少同仁的眼中，这位讲义气的大哥颇具袍哥神韵。有媒体报道，吴长江也曾评价自己：好学、包容、感情用事、哥们儿义

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    2012-08-20
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  • 苹果示范效应 硅谷的下一个风潮将是硬件

    硬件的兴起是这几个月硅谷讨论的一个热门话题。今天，我们通过近期美国媒体的几篇报道，来系统看下这个横跨美国科技大公司与初创公司的现象。以下内容来自《彭博商业周刊》以及《华尔街日报》：苹果示范效应，硬件再

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    2012-08-20
    软件 苹果 硬件 MIDDOT

  • 英特尔商用处理器开发功臣维克多·普尔去世

    北京时间8月20日消息，曾经在英特尔首款商用处理器开发中扮演重要角色的维克多·普尔（Victor Poor）周五在佛里罗达州去世，享年79岁，维克多·普尔是一位自学成才的电脑工程师。据维克多·普尔的

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    2012-08-20
    英特尔 处理器 MIDDOT COMPUTER

  • 乔布斯理念仍在焕发生命力！ 库克船长传承衣钵

    美国商业杂志《Fast Company》网站周四发布署名布伦特·施兰德(Brent Schlender)分析文章。文章称史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)所打造的数字体验模式在其去世后仍焕发惊人的生命力，并在苹果现任CEO蒂姆&m

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    2012-08-20
    微软 乔布斯 库克

  • 照明史上第一家争夺战

    如果说现如今的时髦之举是手持iPhone，iPad，收音机、电视机、手机都曾作为时尚代名词，那么，130年前用白炽灯照明应该说是最拉风的了。托马斯·爱迪生是1879年时点亮世界最著名的梦想家，这位当时美国最伟大的

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    2012-08-20
    照明 白炽灯 电灯

  • 360建手机商店：打造智能手机开放平台

    360特供手机官方预售平台——360手机商店(t.360.cn)宣布正式上线。对此，360董事长周鸿祎(微博)表示，360特供机打造的中国智能手机开放平台，作为硬件厂商与互联网企业合作的成功案例，360创新型的营销平台

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    2012-08-17
    海尔 互联网 智能手机 360手机

  • 职场面试必知：如何回答为何离开老东家

    职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一

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    2012-08-17
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  • 三本生去外企的一点经历与心得分享

    我是一名受到各种大型国企民企鄙视的三本生，生在武汉，学在武汉。在读大学以前，给自己的人生规划是毕业后从事自己热爱的服装业，同时学习公司管理与财务各方面综合管理知识，29、30岁时最好能读个EMBA什么的，35~3

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    2012-08-17
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  • 与求职信相关的五大常见错误

    广大正在寻找工作的读者请注意，我大概可以提供一点帮助。最近，我参与了几名新员工的招聘工作。在对求职申请进行处理的时间，我注意到一种新趋势的出现。在这里，我们先将关注点放在求职信上。大家都知道，对于应聘

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    2012-08-17

  • 跳槽禁忌知多少？

    跳槽对现在的职场人士来讲不是什么稀奇事了，现在很多人的跳槽频率非常的高，但是跳槽要慎重，下面禁忌要清楚。一、急于求成，盲进忙出。几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行

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    2012-08-17

  • 南京高层次人才将享受减税优待

    　　记者昨日从南京市委获悉，南京市出台了创建国家级“紫金人才特区”的意见，提出在2015年前创建成国家级紫金人才特区，并就人才引进和扶持创业给出了具体的减税政策。　　发展50平方公里核心区　　根据

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    2012-08-17
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  • 企业创新型人才“软肋”如何破?

    　　记者：日前举行的上海科技创新大会，强调企业是创新主体。创新离不开人才支撑，但从上海目前的人才结构看，活跃在企业一线的各类人才似乎仍是我们一大“软肋”?　　毛大立：我们的人才队伍建设，向来是

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    2012-08-17
    研发中心 集成 可持续发展
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