• 岁末攻薪计：职场高手谈加薪的5步秘诀

    两种错误的加薪想法虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。首先

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    2012-01-06
    BSP

  • 80后和90后职场人数量增加 职场规则面临洗牌

    国内最大的招聘平台智联招聘首席执行官郭盛日前表示，随着80后和90后渐渐步入职场，现当今的职场和招聘规则也随着这一个群体的进入而接受了重新洗牌。“大陆已经不再是仅仅依靠廉价劳动力来支撑的‘世界工

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    2012-01-06
    RSQUO

  • 2011年IT界十大整合事件

    今年,有人用16.5亿美元,就能完成全球主流市场布局;今年,也有人用120亿美元收购了仅营业额12亿美元的软件公司,当冤大头也想借此从硬件跳到软件服务公司;今年有人用125亿美元收购收购逃脱专利诉讼,也有人用30年、40年、

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    2012-01-05
    诺基亚 软件 SAP

  • 苹果推面部识别功能 移动产品面临智能化拐点

    据国外媒体报道，以iPod、iTouch、iPhone手机和iPad平板电脑等数码科技产品而闻名于世的美国苹果公司，已经正式申请面部识别技术，并将之采用到iOS设备中。而此前苹果推出的Siri人工智能语音助手也主打“智能牌

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    2012-01-05
    移动 苹果 智能化 面部识别

  • 向乔布斯学习企业生存法则

    时光如梭，新年来到。在讨论新的一年企业生存之道时，许多行业不约而同地认识到：用户体验正成为驱动各个行业发展的原动力。用户体验上乘，则用户热烈欢迎；用户体验不佳，则用户敬而远之。一、用户体验至上是苹果成

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    2012-01-05
    华为 乔布斯

  • Symbian不死：2012诺基亚的临界点？

    在即将过去的2011年里，全球手机的老大诺基亚可谓是唱衰声不断，甚至曾一度被唱衰成要申请破产保护，当然这最终是个传闻。不过不可否认的是，在苹果和谷歌的重压下，诺基亚度过了艰难的一年，而时值年末之时，诺基亚

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    2012-01-05
    诺基亚 Symbian 智能手机 LUMIA

  • 我们是不是可以看到外星消息了

    世界上最遥远的距离不是用自己冷漠的心对爱你的人掘了一条无法跨越的沟渠，而是明明知道你在我面前，我想看却怎么也找不到你外星生物传递给我们的信息，是人类一直非常感兴趣的话题，然而，对于很多高频宇宙信号而言

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    2012-01-05
    泰克 力科 示波器 5GHZ

  • 微博真的能改变一切吗？

    创新工场董事长兼首席执行官李开复近日又第二次成了网络“红人”，这一次是因为方舟子先生对他的质疑，虽然在此之前我并没有把“李先生”奉为大贤，但是因其种种“惊人之举”还是不能

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    2012-01-05
    移动互联网 PC BSP

  • 如果你不想一辈子做工程师

    [1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些.那么,就需要慎重安排自己的轨迹.从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽

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    2012-01-05
    工程师 仿真器 电脑 示波器

  • 写给初学单片机的学弟学妹们

    我作为理工自动化专业的学生，说说自己当初为什么要学习单片机吧，当然它是一门必修课，不过我的经历告诉我，在课堂上是无法学好单片机的。相信作为工科的人多多少少都会听到过8051、MCU、DSP和ARM嵌入式的等等的名词

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    2012-01-05
    MCU 单片机 学习单片机

  • 2011电子业的那些事

    年终将至，2012的钟声马上敲响，虽然2012这个数字听起来让人毛骨悚然，但是她依然踏着坚定的脚步向我们款款走来。对新的一年，我们充满了憧憬和焦虑，憧憬着希望在新的一年里能有新的收获，焦虑着过去的这一年太多的

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    2012-01-05
    电子 OS BSP

  • 国外HR漫谈面试技巧

    不要一一罗列自己的学历求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意

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    2012-01-05
    西门子 电脑

  • 求职要学会面试与“倒面试”

    要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发

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    2012-01-05
    MDASH BSP

  • 带上六种心态去求职

    一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来

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    2012-01-05
    网络时代

  • 求职者最禁忌问的问题

    一、忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？&rd

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    2012-01-05
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