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  • 破解“骑驴找马”时的七大难题

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    2012-02-06
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  • 20分钟答出问题能拿8万高薪(高智商进)

    据统计,在美国,在20分钟内能回答出这道题的人,平均年薪在8万美金以上,看看你有木有这个潜力,题目如下:   5个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样的大小和价值连城。他们决定这么分:   1、抽签决定自己的号

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    2012-02-06
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  • 最容易被拒绝的5种求职者

    谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。1.开口即言钱谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山

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  • 几个最糟糕的面试回答

    下面为您分析几个面试时回答最差劲的问题:1、“我讨厌以前的老板。”你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,会是无用的谈话,会让人瞧不起。如果你确实很讨厌你的上一位老板,应当准备

  • 让10个漂亮问题完美结束你的面试

    在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图

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    2012-02-06
  • 洞察求职者的杀手锏和陷阱

    在经济不好的情况下,就业市场表现就比较乏力。如果你的所在的区域不好,工作纪念不多,专业又是市场需求的热点,求职遇到的挑战就更大。如果求职面试失败的次数多了,我们很可能会增加面试的内心恐惧,影响自信,反

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  • 创业型CEO众生相

    今天早晨一上班,看到公司群里有同事转发的一段话,她写到“中国有四类企业家:奴隶主、监工型、家长型、领袖型。企业寿命有限,文化寿命无限!没有文化支撑的企业,充其量是利益捆绑的团伙,会因利益合,也会因利益

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    2012-02-03
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  • 在苹果学到的八条管理经验

    萨钦.阿格沃尔(Sachin Agarwal)目前是Posterous的CEO,他曾在苹果公司工作六年,并从中学到不少珍贵管理经验。苹果是一家集合了狂热粉丝与仇恨者于一身的公司。但毋庸置疑,它获得了巨大的成功,而且一路旌旗高举。如

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    废话少说,直接切入主题吧!下面是笔者列出了一些对内向者的常见的误解(这是笔者自己的清单,笔者对其中一些深信不疑):误解1: 内向者不喜欢说话并不是这样,内向者不说话只是因为他们觉得没什么好说,他们讨厌闲

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    上周,国内三大人力资源网站——中华英才、前程无忧、智联招聘分别发布了最新一期的市场才情报告。报告显示,电子工程师、条码技术人才、环保高级管理人才、研发类工程师以及咨询顾问人才等受到市场人才储

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    当电子工程师也是十余年了,不算有出息,环顾四周,也没有看见几个有出息的!回顾工程师生涯,感慨万千,愿意讲几句掏心窝子的话,也算给咱们师弟师妹们提个醒,希望他们比咱们强!【1】多交社会三教九流的朋友!不要

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