• 带上六种心态去求职

    一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来

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    2012-01-05
    网络时代

  • 求职者最禁忌问的问题

    一、忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？&rd

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    2012-01-05

  • 实习的日子里我学会了坚强

    你始终不明白，一万个美丽的未来，比不上一个温暖的现在。你始终不明白，每一个温暖的现在，都是你曾梦幻的未来。一直喜欢这句话，是因为它用美丽的语言，告诉我一个简单的道理：明朝既长路，惜取此时心。走出毕业论

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    2012-01-05
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  • 求职过程为何受挫

    不可否认，金融风暴是求职受挫的社会背景。但是，撇开大环境不说，我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。第一，过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者，尤其是应届毕业生，对职场了解得不够多，所以

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    2012-01-05
    成功率 MDASH

  • 10个绝招让你舒舒服服过寒冬

    一、冬天戴围巾，别捂嘴在寒冷的冬季，不论是年过花甲的老人还是儿童、年轻的小伙还是漂亮的姑娘，出门围上一条围巾，既有防风御寒之效，又能增添美的风采。在戴围巾时，不要采用连脖子带嘴一块捂的方法，看似保暖，

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    2012-01-05
    温度 定时 加湿器

  • 职场攻略：如何降低工作中的痛苦指数

    经济危机下，失业率一再攀升，上班族们顶着巨大的经济压力，痛苦指数也与日俱增。不论你痛苦的原因为何，总要试着从中找到一个平衡点……。经济景气低迷、民生痛苦指数不断升高，上班族的日子愈来愈不好

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    2012-01-05
    IP CK

  • 你的职场思维方式是什么？

    昨日，公司某高管在上完“教练技术”的三阶段课程后说学习遇到了瓶颈，因第三阶段的感召任务是一天不停的给亲朋好友打电话感召他们来上课，而且以缴纳第一阶段的课程费为完成任务。该高管的课堂死党因此还

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    2012-01-05
    电梯 MIDDOT

  • 三场面试的启示

    双学位让我“开门红”尔雅期货公司需要具有法学专业背景，又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学，又辅修过金融专业，学院把我推荐上去了。我一阵惊喜：在“就业难”都成了口头

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    2012-01-05
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  • 雷军：小米3到5年内不想盈利 绝非饥饿营销

    37小时售罄40万台小米手机；产品仅上市一周，就被摩根斯坦利评为第九大手机品牌、第一大国产品牌；预计2012年的销售额将达到50亿元……面对如此喜人的成就，小米科技的创始人雷军在接受本报记者专访时却

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    2012-01-04
    小米 小米手机 雷军

  • 不足600元 中国联通即将推出全新智能机

    去年年底，中国联通携手多家手机厂商共同推出了八款千元智能机，它们不仅搭载800MHz甚至1GHz的处理器还配备4英寸大触摸屏，性价比极为出色。如今，手机中国得到消息称，今年中国联通即将推出全新智能手机，而且售价更

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    2012-01-04
    中国联通 智能手机 智能机 HZ

  • 马云创业真经：投资者只是我们的“娘舅”

    风险投资商的投资金额决定了互联网发展速度的脚步，因此，网络公司一般都会将投资者看做是衣食父母，可马云却宣称，客户才是阿里巴巴的父母，投资者只是“娘舅”。马云认为，正是有那么多会员支持，才有阿

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    2012-01-04
    马云 控制 阿里巴巴 孙正义

  • 平均年龄25岁的团队如何书写安卓上的成功大故事

    一个平均年龄25岁的技术团队如何打造出风靡智能终端市场的酷产品?这个主体是80后年轻人的酷公司孕育着创新公司的未来。杨永智看起来一点也不像个极客(Geek)，和公司里那些刚刚大学毕业的年轻人没什么不同。在这间刚刚

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    2012-01-04
    Android 安卓 GE

  • 一个招聘主管的工作

    假如你现在的工作是一家公司或企业的招聘主管,那么你的工作是甚么呢 ?每天来到公司,刷完卡,给同事打完招呼,问候完毕,开始了你的工作.桌上有一堆厚厚的个人简历,需要你来仔细阅读和筛选,这是你前天去招聘会现场收来的

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    2012-01-04
    美的 模块化

  • IT人 四十五岁以后怎么过？

    前一段时间写了一本书，其中核心是职业生涯怎么规划的事情。在其中，我总结了作为成功的职业经理人所需坚守的六大原则：l 忠信正直l 绝不换行l 跳槽且慢l 满怀激情l 勤奋是金l 擅长表达这些原则被编辑批了一通

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    2012-01-04
    互联网 成功率 MDASH BSP

  • 面试当中需要注意的几个问题

    面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

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    2012-01-04
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