• 简历令你脱颖而出

    就像你每天都能见到形形色色的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。简历简历，简单有力。 一年比一年严峻的就业形势使许多将要毕业或已经毕业的大学生感到很大的压力。找工作的第一步就是

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    2011-07-18
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  • 面试指导：毕业生首次面试的“六项注意”

    耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企

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    2011-07-18
    研讨会 信号 MDASH BSP

  • 自述性格优缺点要考虑职位特点

    求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业

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    2011-07-18
    计算机 打印机 数据分析 BSP

  • 面试中，你可以向主考官提出的问题

    很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。面试时，谈到最后，主

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    2011-07-18
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  • 浅谈双频手机移动支付方案

    　目前，基于手机移动终端作为IC卡模式按照应用场景可分为两种：金融应用和非金融应用（图1）。　　IC，即集成电路是采用半导体制作工艺，在一块较小的单晶硅片上制作上许多晶体管及电阻器、电容器等元器件，并按照多

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    2011-07-18
    移动 4G HC

  • 面试轻松应对面试官的十大妙招

    求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话

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    2011-07-15
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  • 四种不正确的职业心态

    经常接到一些热情的读者的电话，说的最多的无非是一些职业上的困惑，而更多的一直在说自己对现在的工作是多么的烦躁，工作中是多么的没有乐趣，自己的主管是多么的无能，希望我能给他们一些建议。每当这个时候，我总

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    2011-07-15
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  • 就业指南：在校大学生职业规划先解决两问题

    　　很多在校大学生认为只有走出校园，开始工作了，那么才需要职业规划。其实最早的职业规划应该是高考选择专业甚至文理分班时就确定了。否则的话，选择了自己不适合的专业，在学校里或者进入职场后，需要付出比别人

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    2011-07-15
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  • 毕业生成功面试的四大准备

    做好信息和物质上的准备尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能

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    2011-07-15
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  • 中国大学生就业蓝皮书显示：跳槽越多收入越低

    日前发布的2011年中国大学生就业蓝皮书对那些嫌收入低而频繁跳槽的毕业生们敲响了警钟。调查数据显示，毕业生毕业三年内换工作次数越多，月薪越低。　　北京某重点大学新闻系毕业生小静，毕业3年内，先后在京内外的媒

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    2011-07-15

  • 该如何规避求职风险？

    　对于每一个求职者来说，职场中既充满机遇，也充满陷阱，求职者要多一些风险意识，少一些盲动。　　首先要避免机会风险。求职是需要成本的，交通费、吃住费、误工费、简历制作费、 务工证等各种证件费、人才市场上的

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    2011-07-14
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  • 你具有吗？八大素质让你前程无忧

    1、 进取心与责任心　　进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势 选择适度的目标

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    2011-07-14
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  • 求职遇高薪 睁大眼睛要“五看”

    比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪的得来就那么容易吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。　　高薪

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    2011-07-14
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  • 求职时如何进行自我认识

    在自我判别时，适应性也是非常重要的。这是当今越来越盛行的对就业者的要求，有人称之为“应激反应能力”，指的是在新的环境和条件下，面对新的任务和压力，是否能很快地使自己恢复到正常状态并保持健康的

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    2011-07-14
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  • 求职：怎样掩饰你的职业“空白”

    我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时

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    2011-07-14
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