关健词:心理障碍 成因 调适 摘要:高职大学生的心理障碍主要受应试教育、人际交往、贫富差距、恋爱受挫、焦虑、自信心不足等方面困扰,针对高职大学生心理障碍的形成原因,通过合理的心理健康教育、健全心
亚特兰大的美国新闻网络中心大楼的6楼是高管们办公的地方,我曾在大楼里做一名新闻主播。我的很多同事从5楼的新闻室上到6楼回来之后不久就会升职,但那天我的老板约见我的时候,我得到的不是将要升职的消息。老板说我
去年11月,我所供职的广告公司因效益不好散伙了。我和其他两个文案策划一起失了业。由于广告公司的老板投资办有一份周报,而当初由于周报的办公室不够大,就将美编老李的办公桌安置在我们文案的办公室。 现在,
“如果你去拜访一位朋友,他以为你随身带的礼品是要送给他的,但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释?”2006年刚刚工作的周为伟,至今仍清楚地记得2005年参加完一家公司的专业面试后,考官冷不丁地
近几个月,又到大学毕业生求职及用人单位校园招聘的高峰期。笔者收集以下案例,给大学生在招聘时提个醒儿。 「案例」2010年5月8日,一家公司到欧阳所在的大学招聘文秘,欧阳遂根据招聘人员要求填写了应聘登记表
1、知识的副作用 知识,很有可能成为智慧的敌人。人接受知识,就像吃了肉一样,如果没有消化好就容易变成多余的脂肪,只不过知识没有消化好,变成大脑里多余的脂肪而已,大脑多余的脂肪必然会阻止人获得智慧,甚至
在经过重重筛选后,我们5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。 我们这5个人,彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。正因为
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主
面对有一年的求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。其实,在求职的路上,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守。毕业生,面对职场的“勇将”,来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。
每年的这个时候,即将毕业的大学生就奔波于各个招聘会,面试次数和花费时间可能比过去所有用在学习上的时间都长。但是,学校里的领导和老师不了解企业,大学生们面试时有很多误区。 误区一、“简历要精美
不少高校的毕业生就业指导中心都有这样一条标语:“谁掌握了就业信息,谁就把握了就业的先机”。就业竞争在一定程度上就是信息的竞争,谁掌握的信息多,谁的就业视野就开阔,就能在竞争中争得主动权,不失
未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。——清华大学校长误区1:作了决定之后,绝对不能后悔!不合理认识:既然选择了一个专业或职业就不能改变,
在大型公益活动“我能创未来——中国青年创业行动”启动仪式上,新东方学校校长俞敏洪用智慧的语言,澎湃的激情,和扶持青年创业的炽热之心做了精彩的演讲,内容如下: 刚才马云已经
去年11月24日,由《广州日报·求职广场》和广东商学院就业指导中心共同主办的第二场校园巡回讲座《做好准备,规划你的职场生涯》开讲。广州移动人力资源部副总经理李文茵和高德置地集团行政人事总监戴国庆,分
家住飞云的吴小姐大学毕业参加工作近3年,每年都会跳一次槽,今年也不例外。最近正“闲置”在家的她,每天都上人才网,物色新工作。 一年到头,加班、应酬,身心被压抑得喘不过气来的职场人,大有人